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jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 402
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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私の会社は会社の設立した労働組合に加入しないと解雇されることが明記されています。また個人で別の労働組合に入っても解雇

質問者の質問

私の会社は会社の設立した労働組合に加入しないと解雇されることが明記されています。また個人で別の労働組合に入っても解雇されることが明記されておりますが、これは黄犬契約にはならないのでしょうか?もしなるとしたらどこに訴えればいいのでしょうか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 5 年 前.

ご利用頂きまして有難うございます。

 

御相談の件ですが、他の労働組合に加盟すれば解雇されるとの規定があるとすれば、おそらくユニオンショップ制になっている可能性が高いものと考えられます。

 

ユニオンショップとは、会社と労働組合が協定を結び、従業員は必ずその組合員となることが義務付けられている制度です。脱退した場合には解雇すると定められているケースが多いです。

 

しかしながら、組合員でないからといって必ず解雇されなければならないものではなく、過去の裁判例ではユニオンショップによる解雇を無効とした判決も下されています。

 

こうしたユニオンショップ制は、労働組合を選ぶ労働者の権利を侵害する危険性が高く問題の多い制度といえますが、残念ながら現状では未だ制度自体の違法性までは確立していません。

 

文面を拝見する限りですと、会社は病気であるならば貴方を解雇したいようですので、話し合っても解決は難しそうですね‥ 対応としましては、労働問題に詳しくかつ労働者側で多くの訴訟の経験を持った弁護士に相談される か、それが難しければ個人でも加盟できる合同労組(ユニオン)に相談されてみるのがよいでしょう。前者については地元の弁護士会または法テラスに問い合わせれば分かりますし、後者に関してはネット検索すれば探せるはずです。但し、貴方の大事な仕事がかかっていますので、特に別労組への加入については慎重を期すべきといえます。

 

 

 

 

 

 

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