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dresquire, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 265
経験:  できるだけ迅速かつわかりやすくお答えしようと思っています。
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母がホームヘルパーの資格を生かし、仕事をしたいというのでハローワークで見つけた仕事に応募しましたが、2ヶ月の試用期間

解決済みの質問:

母がホームヘルパーの資格を生かし、仕事をしたいというのでハローワークで見つけた仕事に応募しましたが、2ヶ月の試用期間が終了し、一ヶ月仕事をして解雇となってしまいました。

ハローワークの方にも届出された正式な解雇理由を確認して聞こうと思っています。解雇理由の届出がされない場合というのがあるのかどうか、教えていただきたくて質問いたしました。

母は、2級精神障害保健福祉手帳を持っています。お願いいたします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  dresquire 返答済み 5 年 前.
こんにちは。弁護士です。お答えしますね。

事業主が精神障害者(ここでいうのは精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者、又は職場適応訓練を終了し、当該訓練を委託された事業主に雇用されている者のことをいいます。)

・労働者の責めに帰すべき理由により解雇する場合
・天災事変その他やむを得ない理由のために 事業の継続が不可能となったことにより解雇する場合
以上の場合には解雇する際に届出をする必要がなくなります。

通常解雇をする際は、1)解雇する障害者である労働者の氏名、性別、年齢及び住所 2)解雇する障害者である労働者が従事していた職種 3)解雇の年月日及び理由 の項目について届出することになっています。
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