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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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新卒1年目の歯科衛生士ですがあまりにも欠勤が多く困っています。ちなみに皆勤はありません。 解雇理由になりますか。

解決済みの質問:

新卒1年目の歯科衛生士ですがあまりにも欠勤が多く困っています。ちなみに皆勤はありません。
解雇理由になりますか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
ご事情はお察ししますが、欠勤が多いからといっていきなり解雇した場合は
不当解雇と言われる可能性があります。その場合は事業主が不利になることがほとんどです。

内容にもよるでしょうが、欠勤の理由は、はっきりしているのでしょうか。
辞めさせたいとのことであれば、退職勧奨をお勧めします。

「スタッフからも苦情があるが、あなたはどう思うか」「会社としてもこのような状況はこのまま放って置くことはできない」等話をして、自分から退職届を出すようにするのです。
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質問者: 返答済み 5 年 前.

欠勤理由は体調が悪いとしか言わないので、、、、、

ただ、他のスタッフからずる休みをすると本人が言っていたというのを耳にしたことが一回あります。

専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
「他のスタッフからずる休みをすると本人が言っていたというのを耳にした」と言うのは、誰からというのは明かさずに本人に伝えてもいいと思いますよ。

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