JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

shonansolicitorに今すぐ質問する

shonansolicitor
shonansolicitor, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 435
経験:  中央大学法学部卒。裁判所事務官・地方公務員上級等合格。
62133260
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
shonansolicitorがオンラインで質問受付中

仕事でのミスがあり、経営者から進退伺を出せと迫られました。 私は継続勤務したいと考えておりますが、この進退伺は提出

解決済みの質問:

仕事でのミスがあり、経営者から進退伺を出せと迫られました。
私は継続勤務したいと考えておりますが、この進退伺は提出しなければならないものなのでしょうか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  shonansolicitor 返答済み 5 年 前.

  はじめまして。質問を投稿頂きまして有難うございます。 大変な局面に遭遇され心中察するにあまりあります。早速ですが、下記の通り回答させて頂きます。

 

  貴職が書かれた内容を読む限りでは、懲戒解雇に当る程の内容とは文面上は読み取れませんでした。

 

  「懲戒解雇になるであろう。だから、その前に辞職願を提出しなさい」ということですが。文面から拝察する限りでは、問題のある行為ではあったと思いますが、既に減給処分や保護者への謝罪も済んでいるとのこと。

 

  懲戒解雇に値する客観的合理性や社会的相当性があるかどうか疑問に思います。寧ろ、懲戒解雇とすることは解雇権の濫用に該当する可能性もあると思われます。

 

  労働基準監督署に明日にでも電話をされ、概要をお話になり、労働相談の予約をなさってみて下さいませ。その上で、場合によっては労働局へのあっせん、または裁判所への労働審判の申立て等も考えられるケースだと思います。

質問者: 返答済み 5 年 前.
回答ありがとうございます。
だいぶ気持ちが楽になりました。では明日労働基準監督署に連絡してみようと思います。
また、一つ気になるのですが明日私は「顛末書」を提出しようと思っていますが、「進退伺」については提出しないでおこうと思います。この「進退伺を提出しないこと」について、さらになにか処罰されたりするのでしょうか。
夜分恐れ入りますが回答いただけると幸いです。
専門家:  shonansolicitor 返答済み 5 年 前.

 補足させて頂きます。 懲戒解雇は、通常の解雇に比べて解雇される側に大きな不利益を与えるものですから、労働関係を排除することを正当化する程度に規律違反の程度が達していることが必要とされています。 規律違反の態様の程度・回数、改善の余地の有無などを考慮します。

 

  貴職の行為が直ちに懲戒解雇に値することは考えにくいと思います。労働基準監督署・労働局等にも相談・申立てもご検討下さいませ。

 

P.S.なお、補足中に貴兄から書込みがございましたので、その点につきましてもコメントさせて頂きます。

 

  結論から言って、進退伺いは提出しない方が良いと思います。現在、関係各機関(労働基準監督署)や各位と相談中と言って、引き延ばした方が良いと思います。

 

  そして、相手の出方をみた方が賢明だと思います。

shonansolicitor, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 435
経験: 中央大学法学部卒。裁判所事務官・地方公務員上級等合格。
shonansolicitorをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 5 年 前.
何度も申し訳ありません。
「進退伺の提出」は本人の意思によるものであり、経営者・上司(校長)からの指示に従わなくてもかまわないのでようか。
おそらく同僚は明日「顛末書」と「進退伺」(入試説明会のミスについて)を提出すると思います。
よろしくお願いいたします。
専門家:  shonansolicitor 返答済み 5 年 前.

  進退伺は、形式上は貴兄が自分の非を認め、経営側に処分の決済を委ねるのはご存知の通りです。経営者の指示に従い進退伺を提出すれば、貴方の望まない結果になると可能性は高いと思います。

 

  ですから、労働基準監督署・労働局・裁判所等、諸々関係機関がありますので、それらの機関と相談中でなので、まだ提出出来ませんと言って、引き延ばして、相手の出方をみてはどうでしょうかとご提案申し上げた次第です。

 

  貴方は辞めたくないわけですが、独力で経営者側と対抗するのは、かなり大変な事だと思います。各機関の他には、社労士・弁護士・行政書士等の各専門家がいます。そういう方と相談する方法もあります。

 

  最終的に労働審判になった場合は、自分でなさる方もいますが弁護士の先生に依頼する方もいます。 このサイトにも弁護士の先生がいらっしゃいますので、弁護士の先生のご意見をお聞きになりたければ、そのように書いて投稿してみて下さい。

 

  なお、既に承諾を頂いていますので、このコメントは承諾は要りません。御健闘を祈念しております。

 

shonansolicitor, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 435
経験: 中央大学法学部卒。裁判所事務官・地方公務員上級等合格。
shonansolicitorをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問