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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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法人向けの中古車業に約9年間従事し管理職と営業を兼任しておりますが、このたび退職の旨を会社側に 伝えたところ「退職後は同業他社へ勤務しないこと」「既存クライアントへ営業しないこと

解決済みの質問:

法人向けの中古車業に約9年間従事し管理職と営業を兼任しておりますが、このたび退職の旨を会社側に
伝えたところ「退職後は同業他社へ勤務しないこと」「既存クライアントへ営業しないこと」etcなどの文面に一筆サイン
するように言われましたが、法的に強制力があったりするものなのでしょうか?
今回、退職に至る経緯も別事業にシフトするので、私的には居場所がなくなるので、以前より誘われていた別法人
へ転職を決めたんです。
オーナー会社のワンマン経営ですが、オーナーには比較的 可愛がって頂きましたの感謝しておりますし、飛ぶ鳥あと
を濁さず。のつもりで、常識的な退職のかたちを望んでます。
ただ、一筆サインは理解できないので、先生方のご意見宜しくお願い致します。
※私が同業他社へ転職することは誰も知りません。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんばんは。

回答させていただきます。

会社からの「退職後同業他社へ勤務しないこと」等の文面にサインすることについて、法的な強制力はありません。

憲法で職業選択の自由が保障されているので、貴方がサインをしたくなければする必要はありません。

 

逆にサインをした場合、貴方が同業他社に転職し、いまの会社の顧客等に営業活動を行って取引をした場合に損害賠償請求してくる可能性もあります。

ただし、損害賠償請求をされても貴方の行為が会社にとって重大なことであれば別ですが、そうでないのでれば無効である可能性が高いと考えます。

 

現在の会社は、貴方が同業他社に転職し、顧客等を奪われるのではないかと危惧していると思われます。

 

また、退職金があるのであれば、退職金について、会社はサインしなければ減額する可能性もあるのではないかと考えられます。

 

同業他社に転職するつもりで円満に退職を望むのであれば、貴方に会社の顧客等を奪うつもりがないことを伝え、話し合ってみてはいかがでしょうか。

話し合いが難しいのであれば、サインをしないことが無難であると考えます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

迅速な回答ありがとうございます。

アドバイスの中に、

「損害賠償請求をされても貴方の行為が会社にとって重大なことであれば別ですが、そうでないのでれば無効である可能性が高いと考えます。」

とありますが、‘小なら大丈夫だけど、大ならNGだよ’って事でしょうか?

小なら絶対に損害賠償請求ないでしょうか?

ちなみに退職金はありません。

また、サインを拒んだら、この行為に対して訴訟される事はあるでしょうか?

宜しくお願いします。

専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

損害賠償請求についてですが、先にも記載しましたが憲法で職業選択の自由が保障されていますので、貴方の転職を妨げる契約等は違法となり、無効となる可能性が高いです。

しかし、貴方が会社での地位が高く、重要な機密事項等を握っていてそれが漏洩して会社の経営状況等が危うくなるものであれば、損害賠償請求の対象となる可能性はあります。

 

小なら絶対に損害賠償請求はないでしょうかとのことですが、小でもサインをすると会社は損害賠償請求してくる可能性はあります。

しかし、その損害賠償請求に応じる必要はなく、裁判等で争いになった場合でも職業選択の自由で保障されているので、違法な契約は無効となる可能性は高いと考えます。

 

絶対に損害賠償請求等をされたくないのであれば、念書にサインをしないほうがいいです。

 

サインを拒んだ場合ですが、特段違法または不当な行為ではないので、訴訟を起こされる可能性は極めて低く、起こされたとしても却下されると考えられます。

 

退職金もないようなので、貴方が同業他社へ転職することを会社に伝えずにいくのであれば、サインをせずに退職するのがいいのではないかと思います。

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