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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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私は、カナダで月単位の給料で日本レストランで働いています。ある人に聞いた話ですがレストランが1か月休みの時も給料が出

解決済みの質問:

私は、カナダで月単位の給料で日本レストランで働いています。ある人に聞いた話ですがレストランが1か月休みの時も給料が出ると聞いたんですが本当ですか?給料制だとその分保障してくれるのでしょうか?有給とかあるんですか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

原則的に日本の労働法関連は日本国内の事業所に適用されます。

一部例外的なものはありますが、貴方の場合は日本レストランでもカナダの労働法関連が適用されると思われます。

 

日本では、会社等の都合(レストランの場合は、店舗改装など)で休業する場合、休業補償として平均賃金の60%以上の休業補償を支払う義務があります。

 

カナダの労働法関連の法律の確認、レストランの休業の理由を確認することをお勧めします。

 

有給休暇についても同様にカナダの労働法関連が適用となります。

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