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takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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ホテル勤務です。9時から五時まで勤務で休みは月に六回でその他の休暇は一切ありません。 なので年間休日70日です。有

解決済みの質問:

ホテル勤務です。9時から五時まで勤務で休みは月に六回でその他の休暇は一切ありません。
なので年間休日70日です。有給休暇も病気のときしか使用してはいけないので使えません。法律違反ではないのでしょうか?この仕事は好きなので続けたいと思ってますが、
年収も230程でとても不安です。アドバイスお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
夏季、冬季休みについては、残念ながら会社が独自に決める休日なため、無い場合でも違法とは言えません。

年間休日が70日とは少ないですね。
有給休暇が病気の時しか使用できないというのは、労働基準法違反です。本来有給休暇というは、労働者が希望する時季に与えなければならないとなっています。
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
補足ですが、有給休暇を取らせてくれないというのは、労働基準法違反に当たります。また年間休日の件も労働基準違反の可能性が高いため、匿名で会社住所を管轄する労働基準監督署へ申告して会社を指導してもらうほうがいいと思いますよ。
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