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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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途中入社 19歳工員です。 工場で作業中に役にたたないと、班長に突き飛ばされました。 一度は教えてもらいましたが慣

解決済みの質問:

途中入社 19歳工員です。
工場で作業中に役にたたないと、班長に突き飛ばされました。 一度は教えてもらいましたが慣れていないのでスピードが遅く腹がたった行動だと思います。  入社研修が終了して3日目で他作業もあり習得するにはまだ時間が掛かると考えられます。 
今後もパワハラが続くと思われます。 長く務めたいのですがどのような対応をとったらよろしいでしょうか?
よろしくお願いいたします。

会社では今年の新入社員は20人全員辞めているとの事 又週間的に上記の事が起きています私の同期5名中3人が既に辞めています。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
入社早々に役に立たないと突き飛ばすとは、ひどい上司ですね。
今年の新入社員が全員辞めているところを見ると、このようなブラック会社はさっさと辞められた方がいいような気がしますが。

長く努めたいということであれば、まずパワハラがあるという事実を表に出さなければならないでしょう。

ひょっとするとそ の班長は自分がパワハラだと思っていない可能性もあります。
そのため誰か、信頼のおける上司や相談窓口などがあればそちらへ相談するといいと思います。

あとパワハラの事実があったときは、メモやICレコーダーなどで具体的に記録をすることをお勧めします。

社内においてそのような相談窓口もないとのことであれば、都道府県労働局の助言・指導という制度があります。第三者に入ってもらい解決されたらいいと思います。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/dl/01a.pdf
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