JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
takatsukasaに今すぐ質問する
takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
takatsukasaがオンラインで質問受付中

新聞社に勤務しています。1ヶ月前に取材現場に到着するのが遅れてしまいました。試合開始時間が13時に試合開始デ、目覚ま

質問者の質問

新聞社に勤務しています。1ヶ月前に取材現場に到着するのが遅れてし まいました。試合開始時間が13時に試合開始デ、目覚まし時計のセットを間違えて寝坊し、10時に現場入りする予定が、11時30分現場着になってしまいました。後日、私の所属部署の部長から叱責を受けました。ただ、それから2週間後、12月後半の全部員が出席する部会で、皆に改めて謝罪するよう言われました。当該部長に既に謝罪は行っており、再度、それも全部員の前で謝罪しろというのは、どうしても納得いきません。この場合、どう行動すればよろしいでしょうか。

大阪市・伊東
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
あなたが言われるように全部員の前で謝罪というのは、厳し過ぎるようですね。
但し、謝罪以外に懲戒処分などは特に無いようなので、法律的には問題があるとは言えないようです。

3時間前に現場入りするというのは、職場 のルールなのでしょうか。そうであれば、そのルールを守れなかった方は、皆が同じような対応をするのではないでしょうか。
納得いかないと言われる気持ちも分かりますが、職場のルールを守ることによって業務が円滑に流れるようにするということを考えると、大人の対応として割りきって考えられてはいかがでしょうか。

雇用・労働 についての関連する質問