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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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現在週40時間勤務してるのですが、健康保険等への加入してる人としてない人が有るんですがそれは任意なんでしょうか?勤務

解決済みの質問:

現在週40時間勤務してるのですが、健康保険等への加入してる人としてない人が有るんですがそれは任意なんでしょうか?勤務始めた頃は勤務時間なにも言われて無かったのですが今年から40時間以上は勤務出来ないからと言われて今は40時間がMAXです。保険加入も私自身加入してる人が居る事を知り全体に通知されてないのにと思ったので質問しました。回答お願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんばんは。

回答させていただきます。

健康保険と厚生年金保険については、任意ではありません。

会社や本人の加入するかしないかの意志に関わらず、法律等で決められた要件に該当したら、必ず加入しなければいけない強制保険です。

その法律等の要件というのが、その会社で正社員と言われる人の通常の労働時間及び労働日数の4分の3以上勤務される人は該当し、社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入することになります。

よって、貴方が週40時間以上の勤務であれば、貴方や会社の意思にかかわらず、社会保険に加入することになります。

おそらく会社は、上記のことを知らないかまたは社会保険料の負担が大きいために加入をしていない人がいるのではないかと考えます。

まずは、会社に上記のことを説明し、貴方の社会保険加入の手続きを申し出てみてください。

もし、社会保険料の負担が重くて手続きをしてくれないようであれば、会社の管轄する年金事務所に相談すると年金事務所から加入の督促があると思われます。

ただし、年金事務所から社会保険未加入について、調査がある可能性もあるので、その時は、会社に対していままで加入していなかった人について、2年さかのぼって加入をさせられることもあります。

法律上は強制加入ですが、社会保険料逃れをする会社は多くにしてありますので、もし会社が社会保険料負担が重くて加入していない場合は、慎重に考えて行動してください。

質問者: 返答済み 5 年 前.
 パートで勤務の場合でも加入はしないといけないのでしょうか?同じ勤務の人で加入してる人がどうゆう経路で加入したのか私自身が後で知ったので納得がいかないのです。会社は保険料負担が嫌ではないと思います。
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんばんは。

社会保険の加入は、パートや正社員などの雇用形態は関係ありません。

先にも回答したようにあくまでも労働日数、労働時間によって加入するかしないかが決まります。

よって、貴方の会社の正社員と言われる人たちが週40時間、1カ月21日勤務とすると、週30時間以上及び16日以上の勤務日数であれば、加入の手続きを取る必要があります。

パートと呼ばれる人たちも上記に該当すれば、当然加入手続きを取る必要があります。

 

特に会社が社会保険料負担について、嫌がっていないのであれば、上記のことを説明して加入の手続きをとってもらうよう申し出てみてください。

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