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Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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お世話になります・・・ 41歳 建設会社で現場管理をしているものです。 先週火曜日の出来事ですが・・・

解決済みの質問:

お世話になります・・・ 41歳 建設会社で現場管理をし ているものです。

先週火曜日の出来事ですが・・・

その日、今後の作業工程について各職種の人達と打ち合わせを行い 
また その結果を社長に報告をいたしました。

ですが 社長からいきなり怒鳴られ・・・ 
挙句には呆れるような作業工程を押し付けてきました・・・

私としましても 作業日数や予算のことも含めて 受け入れることはできないので
反対意見を押し通そうとしましたが 41歳で雇われの身ということもあるので
渋々受け入れることとしました

日頃から短気で人の提案を素直に聞き入れる社長ではないので・・・
一通り作業変更を行った後
「もうここら辺が 潮時かな~」と感じてしまい
「もう 辞めます」と言い帰宅してしまいました。
 
そして数日 会社を休み・・・
今週 月曜日に社長に「身勝手なことをしてすみませんでした」と謝罪して
職場に戻りたいことを伝えたところ
「今日はもう一度ゆっくり考えを整理して 夜にまた電話してくれ 連絡待ってるから」と言われたので
夜 電話を掛けると出てもらえず・・・
翌日 朝10時半に再度掛けなおしても出てもらえず・・・
そして11時半ごろに社長からメールが届き
「打ち合わせ中なので あとでこちらから連絡します」とのことでした。
ですが 今もって連絡はありません・・・

この場合 私は会社に残ることができるのでしょうか?
また 勤務についていない期間の給料はどうなるのでしょうか?


ちなみに退職届けは まだ出していません。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
まず、勤務していない期間の給与は出ません。

法的には退職届という証拠はないものの、口頭でも退職は成立しています。
あとは社長が退職の取消を認めるか否かが問題です。
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