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Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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昨日30分残業したのでタイムシートに記入した所、本日になって訂正を求められました。 普段は9:00~18:00なの

質問者の質問

昨日30分残業したのでタイムシートに記入した所、本日になって訂正を求められました。
普段は9:00~18:00なのですが、昨日分と本日分は定時で記入し、本日はその分30分早く上がれと言われ、それで帳尻を合わせるつもりのようです。

指示がなければ残業はしても認められないとの事でした。
なので普段から18:00超えた分はつけにくい状況でした。

これは合法ですか???
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
厳密に言えば、違法でしょう。
しかし、労働基準監督署など監督機関の指導では大目に見られる傾向があります。
実質問題ないことになります。

ただ、貴方だけ訂正されるのは納得いかないですね。
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質問者: 返答済み 5 年 前.

ご回答ありがとうございました。

派遣会社から派遣先担当に話していただき、訂正は無しで決着しました。

 

ただ、この事が後々、尾を引くことは覚悟しないといけないと感じました。

 

派遣先を、訳のわからない事を言う上司がいるものだとあきれ顔でした。

 

くじけず頑張ります。

ありがとうございました。

専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
貴方の正当な主張にもかかわらず、
不利益なことをするのであれば完全に違法です。
そのときは堂々と訴えてやりましょう。
がんばってください。

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