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hiroumushi
hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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主人が大型スポーツ店の店長をしています。先月からお店の改装のため、激務が続いています。もともと激務ではあるのですが、

解決済みの質問:

主人が大型スポーツ店の店長をしています。先月からお店の改装のため、激務が続いています。もともと激務ではあるのですが、最近特にひどいです。午前中から働いていりるにも関わらず、夜中の3時4時に帰ってくることもあります。お休みが基本は月 に9日なのですが先月と、今月は7日になっています。それだけではなくお休みが突然変わることもしばしばあります。大きな理由は主人の上司にあたるエリアマネージャーです。夜中まで主人を拘束したり、エリアマネージャーが来るということで別の日に休みを変えて休んだところ、改装後に休むなと怒られたそうです。ただでさえ7日と普段よりも休みが少ないのに更に少なくなりそうです。主人の体も心配ですし、どうしても納得がいきません。どうしたらいいでしょうか。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 6 年 前.

こんにちは。

回答させていただきます。

ご主人の通常の労働時間は何時から何時までなのでしょうか?

おそらく、上司の方は、ご主人が店長という立場なので労働時間に関係なく、拘束等をしていると考えられます。

しかし、ご主人の体調が悪くなるまで働かせることは、会社にとって安全配慮義務違反となる可能性があります。

上記のことをエリアマネージャーが聞いてくれないのであれば、ご主人の実際の労働日数、労働時間を具体的にメモ等に記録して、労働基準監督署に持参して相談してみてください。

あまりにもひどい労働であれば、是正勧告等の指導をしてくれる可能性はあります。

質問者: 返答済み 6 年 前.
シフト制のため、詳しくはわからないのですが遅番が基本で12:00-21:00ぐらいまでだと、思われます。毎日10:00過ぎには出社し、帰宅は12時前後です。
専門家:  hiroumushi 返答済み 6 年 前.

こんばんは。

そうすると実際の1日の労働時間は休憩時間を1時間とすると約12時間労働といことになりますでしょうか。

1日8時間が通常の労働時間とすると、1日4時間の時間外労働となり、22日×4H=88Hです。

労働安全衛生法で、1月あたり時間外労働が80時間を超える場合は、労働者の申出により医師の面接指導が義務付けられています。

会社に対して、医師の面接指導を申出てみてください。

また、会社も時間外労働に対することについて改善をしそうになければ、長時間労働の事実を持って労働基準監督署に相談してみてください。

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