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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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今年、9月に28年勤務してた会社を退職いたしました 会社の退職金規定に自己都合退職の場合は基本給×4か月となってま

質問者の質問

今年、9月に28年勤務してた会社を退職いたしました
会社の退職金規定に自己都合退職の場合は基本給×4か月となってました
会社が別に中退共に加入していたので、中退共より300万近くいただいたのですが
会社の規定の基本給×4か月分は会社からは支給してもらえないのですか

会社からの説明は中退共支給額-退職金規定で最初は180万でしたが
問い合わせをしたら中退共より300万近く振り込まれました

会社退職金規定額は別に請求できないのでしょうか
よろしくおねがいいたします
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.

退職金については、就業規則に記載があるとおりです。

そのため自己都合退職の場合は基本給×4か月とのことであればその額が支給額となります。

 

一方中退共に加入とありますが、これは通常の場合退職金の積立先の一つとして取り扱っていると思います。(他には、生命保険、企業年金基金、401kなど)

 

そのため中退共と会社の退職金規程による退職金は別のものではないと思いますよ。

 

質問者: 返答済み 5 年 前.
回答になっていませんが、回答をおねがいします。
退職金規定の退職金は請求出来るのか、できないのか
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
会社からの説明は中退共支給額-退職金規定で最初は180万とのことですから請求できないと思います。

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