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dresquire
dresquire, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 265
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遅刻で給料や公休、有給を減らすと会社に脅されたのですが 法的にどうなんですか? 決算が終わった残業代を催促できます

質問者の質問

遅刻で給料や公休、有給を減らすと会社に脅されたのですが
法的にどうなんですか? 決算が終わった残業代を催促できますか?
ちなみに私は正社員で、私に話してたのは店長で会社の意見だといいました。
回答は明日にでもお願いします12月9日
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  dresquire 返答済み 5 年 前.
弁護士です。

こんばんは。

会社の措置は完全に違法ですから、会社は弁護士に相談したってどうにもなりませんよ
(弁護士から諭されるに決まっています)。
あなたとしては、このことを労働基準監督署に相談し(あなたの味方ですから心配ありません)、
労基署に任せるのが賢明です。
非常に悪質な会社なのは明らかですから心配ないですよ。

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