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Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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会社の仮払いを中止する方針といいます。今までコピー用紙などを仮払いから支払っていたのでそれらの文房具(あらかじめ使う

解決済みの質問:

会社の仮払いを中止する方針といいます。今までコピー用紙などを仮払いから支払っていたのでそれらの文房具(あらかじめ使うとわかっている毎月の一定量)は会社で用意してもらいたいというとそれはできないといってきました。個人で立て替えて1カ月後支払うと会社は言います。よろしくお願いいたします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
従業員が立て替えることにしている会社はたくさんあります。
通常の文具代程度であれば法的にも問題ありません。
ちなみに金額はいくらくらいですか?
質問者: 返答済み 5 年 前.
1万5千円から3万5千円位です。まとめ買いの割引を使うので毎月一定していません。内訳はプリンターのインクリボンが1本6000円弱で、コピー用紙が1箱2500円-3000円(サイズによる)です。今まで仮払いが1万円で不足が1年以上続き、今回中止するというので疑問に思った次第です。ちなみにアスクルというネット販売を利用するよう指示されていて、支払いがコンビニエンスストアです。その支払いを会社にすることはできないのかとも聞いてみましたが、即答で「できない」と言われました。よろしくお願いいたします。
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
金額も過大ではないと思われますし、
1ヶ月後に約束通り精算されているのであれば違法ではありません。
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