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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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11/21に入社したばかりの会社から 採用して悪いんだけど、あなたにはちょっとやって欲しい仕事は難しいと思う 結

質問者の質問

11/21に入社したばかりの会社から
採用して悪いんだけど、あなたにはちょっとやって欲しい仕事は難しいと思う
結論は早く出した方が良い。
今月中に辞めないか?と言われました
せっかく正社員での採用だったので、私的には辞めたくありません。
どうしたら良いでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

貴方は、まず自分から辞めることはありません。辞めたくないのですから当然です。会社としては、採用ミスという認識があるのでしょう。まず、貴方は仕事ができるように努力することが大事で、戦力と認めてもらうことです。

それでも、会社が「あなたにはちょっとやって欲しい仕事は難しい」ということであるのなら、能力不足を理由とした解雇をすることになります。

11/21に採用して、退職を急がしているのは、二週間を超えると予告解雇扱いにするか、解雇予告手当金を支払う義務が出てくるからです。結果、辞めるにしても二週間は最低頑張りましょうよ。

会社が、貴方を認めてそのまま雇用してくれたらよしですが、万が一、解雇されたら、貴方は解雇不当で異議を申し立てることも可能です。この場合は、金銭での解決がほとんどなのですが、貴方にとって有利な条件で辞めることが出来るでしょう。

質問者: 返答済み 5 年 前.
戦力として認めてもらうように努力するにも
性格が少し内向的だよね。。。営業の人は多分もっと外交的な
人じゃないと出来ないよと、決め付けらたのです。
私は今までエステで営業活動などもしていたので、内向的だから
営業が出来ないとは思えないため、イマイチ納得が行きません。
強制解雇をされるまでは、絶対に粘って頑張るつもりですが
まだ2週間目、しかも今月中に解雇されたとしたら
一ヶ月しか(また試用期間中)働けなかったので、失業保険が貰えるかなど
金銭的にもかなり不安です。
再就職手当ても申請したばかりでしたし、
生活が出来るかどうかもあるので、「餞別として、お給料に少し色を付けてあげるから」
と言っていたので、少し多くお給料が頂けるだけで終わってしまいそうです。

強制解雇になってしまった場合金銭的にはどうなってしまうのでしょうか?

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