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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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結婚する予定の彼女が先月努めている美容院を退職したいと相談し来月末退職する予定で した。しかし来月の勤務割りを見る

解決済みの質問:

結婚する予定の彼女が 先月努めている美容院を退職したいと相談し来月末退職する予定で
した。しかし来月の勤務割りを見ると退職予定日以降も勤務が入っており聞いたところ働かせてやるからありがたく思えと言われ相談を受けました。退職理由はうつ病にかかり仕事をする状態ではいからです。そのことも言われ落ち込んでいます。出勤しないことも考えたみたいなのですが年
金の証明、印鑑、美容院から徴収されている積み立て金のことを気にしているようです。退職予定日以降の給料は払わないとも言われているみたいなのですが、すっきりと辞めさせてあげたいのですがどうすればいいのでしょうか?長い文になりましたが返事をお願いします。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

来月末退職というのは12/31でお辞めになりたいということですかね。民法の規定により、退職を申し出て2週間経過すれば、労働契約は終了します。相手(美容院経営者)の同意は必要ありません。今日はまだ11月ですから、12月末で辞めたいと言えば充分間に合いますね。大事なことは、経営者に、はっきり、明確に「12月末で退職する」と言うことです。本人が、辞めると言っているのに、「働かせてやるからありがたく思え」なんて言われるのは、はっきり退職の意思表示をしていないからでしょう。

「年金の証明、印鑑、美容院から徴収されている積み立て金」、離職票は、どんな辞め方をされても、経営者は、本人に渡さなくてはならないモノです。もし、拒まれたら、労基署、ハローワークで相談すれば、役所が指導しますから、そんなに心配はいりません。

質問者: 返答済み 6 年 前.
回答のように退職することを明確に伝えて状況が変わらない場合は退職日以降出勤なくても問題ないのでしょうか?
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

「退職することを明確に伝えて状況が変わらない場合は」

つまり、退職したいと言っているのに、経営者が、取り合わない・・・ということですかね。

もし、そうであるなら、内容証明郵便で「退職届」を提出することをお勧めします。

退職日以降は、もちろん労働契約が完全に終了していますから、出勤する義務はありません。

ここで出勤してしまうと、退職の意思表示を取り消したものとされてしまいますから、出勤してはいけません。

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