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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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はじめまして。 現在大変困っております。 ある 人材派遣業者を通じて 国が支援する「中央職業能力開発協会」

質問者の質問

はじめまして。
現在大変困っております。

ある 人材派遣業者を通じて 国が支援する「中央職業能力開発協会」 の主催する基金訓練に申し込み参加していたのですが、訓練に1か月以上も参加した時に、以前、私の住居に間借りさせていた者が、私のまったく知らないうちに 退去後、うちの住所を使い、「生活保護」を受給していた事実が記録として出てきて、同一住所での訓練生活支援金の受給は出来ないと通知があり、 こちらも生活があるので、新たな労働先を自ら探す為に 訓練を中止し、就職活動をし、その会社の入社選考試験をきちんと受け、合格して就職が決まりました。

ところが、その就職先の企業が、以前、基金訓練の一環として行われた「企業見学会」で訪れた企業であった為、その人材派遣会社が、私が就職できたのは、うちが開いた「企業見 学会」がきっかけだ!!これは企業のあっせん紹介に当たる。また3か月の予定の基金訓練を途中で辞められて損害を被ったから 賠償金として本人の年収の数パーセントをよこせ!!
と会社の責任者あてに日に何度も電話してきたり、 責任者が「脅迫」の違法性がある。関わらないでおこうと電話を無視しだしたら、今度は統括する支社長に電話をしだしました。

私は正当な試験を自力で受け、合格して就職したのであって、その派遣会社の紹介や口添えは一切ありませんし、本来「早期就職」を目的とした国税を使用した訓練において、地方の一派遣会社に、本来の目的である「就職」をしたにもかかわらず、損害とか利益が責められる筋のものなのでしょうか?

このままでは、せっかく苦労して試験を受け、入社した会社にいられなくなります。
どうしたら良いでしょうか
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

貴方が心配したり、気に病む話ではありません。その派遣会社と貴方が今お勤めの会社の話ですから、静観していればいいでしょう。そして、もし、このことで「このままでは、せっかく苦労して試験を受け、入社した会社にいられなくなります。」ような事態になったら、これは、貴方の会社に問題があると言うことになるでしょう。

気にしないことです。

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