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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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アルバイト契約で採用しているのですが、最近有給休暇を取り出したのであまり出勤が当てに出来ないので労働日を週5日か

解決済みの質問:

アルバイト契約で採用しているのですが、最近有給休暇を取り出したのであまり出勤が当てに出来ないので労働日を週5日から週2から3日にしようと思っているのですが問題はあるでしょうか?


運送業で対象者は運転手です。


労働日を減らすことによって有給休暇の付与日数を減らしたい。


本人は不当労働行為になると暗に言っている。

投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

仮に週3日に変更した場合、10日→5日となり、確かに年間5日分、有給休暇の付与日数を減らすことが出来ますね。しかし、本質的なところで、なにか解決するのかよくわかりませんね。有給休暇を減らすために、労働条件を変更する・・・というのは、基本的には、労働条件の不利益変更ですから、雇い主が一方的に変更することは許されず、労働者の同意が必要になります。

有給休暇をとることが、おもしろくない気持ちは理解できますが、法的に認められている労働者の権利ですから、昇給や賞与でそれなりに調整していくしかありませんね。

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