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yspop2000
yspop2000, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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茨城県取手市にある「アジア取手カントリー倶楽部」で9月下旬に採用にされたのですが、労働契約書が手交されず・・、週の労

解決済みの質問:

茨城県取手市にある「アジア取手カントリー倶楽部」で9月下旬に採用 にされたのですが、労働契約書が手交されず・・、週の労働時間40時間超えで応募した仕事以外にも兼務がありました。

交通費と社会保険は求人内容には記載されていますが、たとえ一ヶ月でも支給されませんでした。支配人の面接での説明も当然ありませんでした。

挙句の果てにシフトも組めないし業務効率悪いからと解雇通告書もなしに今日辞めろと言われて解雇されました。

支配人は「斉藤貴栄子」です。


やったことない業務だらけで迷惑かけたかもしれませんが・・、こんな理不尽なことが許されるのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  yspop2000 返答済み 5 年 前.

おはようございます。

 

回答いたします。

 

支配人から「辞めろ」という言葉が出たのであれば、「即日解雇」であると推察できます。

支配人宛てに文書で「解雇通知書」の発行を求めましょう。

 

「解雇通知書」が入手できたら、労基法20条を根拠に「解雇予告手当」・・・平均賃金の30日分を、文書(書留、内容証明等)で期日を切って請求して下さい。請求文書の控えを取っておき、期日までに支払われないときは、事業場を管轄する労働基準監督署へ関係書類(解雇通知書、解雇予告手当請求書面の控え、給与明細等)を持参のうえ御相談下さい。

 

また、「解雇」自体に御不満があるのであれば、民事での争いとなります。労働契約法の16条が根拠となります。しかし、民事ですので裁判または強制力がありませんが、労働局の「個別労働紛争解決制度」(無料)をご利用ください。

 

「個別労働紛争解決制度」は労働基準監督署または労働局の「総合労働相談コーナー」にて受付けております。手法は「都道府県労働局長の助言指導やあっせん」です。この制度になじむかどうかの判断は労働局の紛争調整官が判断します。

 

なにはともあれ、行動を起こすことが大切です。

御健闘をお祈り申し上げます。

 

 

ご利用ありがとうございます。不明な点等ございましたら、遠慮なく再度の質問を御願い致します。
回答に御満足できましたでしょうか?
承認も宜しくお願い申し上げます。

yspop2000, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
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