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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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はじめまして、よろしくお願いいたします。 私は、現在管理職です。みなし残業はついていますが、工場の責任者の為、私が

質問者の質問

はじめまして、よろしくお願いいたします。
私は、 現在管理職です。みなし残業はついていますが、工場の責任者の為、私が最終提出責任者になっております。現場がおわらなければ、残っていなければなりません。実質、用事や体調不良の場合は帰社しておりますが、10時30分以降の深夜残業についてお聞きしたいのですが、会社からは、10時30分を過ぎる場合は申請書に残業の申請を記入して申し出をするようにとなっておりますが、申請後の手当等の話や書面でのその後の詳細は、一切ありません。深夜残業は、管理職でも請求出来ると他の人から聞きました。実質、申請用紙を提出出来る感じではありません。請求は出来るのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
ご質問では、10時30分以降の深夜残業についてとされていますが、管理監督者であっても深夜勤務(午後10時~午前5時)を行ったときは、25%増しの深夜割増賃金を支払わなれないといけません。そのため未払い残業があれば請求することができます。請求しても会社が支払わない時は、事業所を管轄する労働基準監督署へ申告すれば臨検してくれるでしょう。
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質問者: 返答済み 5 年 前.

先程、追加の質問をしましたが、うまく届いているか分からないので、もう一度送らせて頂きます。

深夜残業の日時がはっきり言って不明確です。その様な場合は、どのようにしたら良いのでしょうか?

24か月さかのぼれるような事を聞きましたが?

 

 

専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
未払い残業代の請求は2年間まで遡って請求することができます。そのためには、未払いであることを貴方が証明する必要があります。
タイムカード、出勤簿、業務日報あるいは少なくとも毎日の勤務時間(メモでも構いません)等貴方の方で証拠となるものを提出しなければ、監督署も動いてくれません。

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