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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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物流関係のパートをしている者です。 会社の仕事が減る一方で人件費削減とのことで、真っ先にパートの労働時間を減らされ

解決済みの質問:

物流関係のパートをしている者です。
会社の仕事が減る一方で人件費削減とのことで、真っ先にパートの労働時間を減らされてます。
8人いるパートさんは全員9時5時で契約しているのに、3時4時仕事終了は当たり前で、半年ほど前からはシフト休なる物が出来て、会社の中のパートだけ一人につき週に1回から2回は休まされます。
その上、上司が気に入った短期の女の子が いて、私たちの時間はカットされ、休まされているにも関わらず、短期の女の子を事あるごとに仕事に来てもらいます。
以前、短期の子がいるのに、私たちが休まされたり、早く仕事を上がらせられるのは筋が通らないとのことで、パート全員で常務に掛け合いましたが、人件費が安いから・・・との説明は受けましたが、8人のパート全員より明らかに高い時給で当然、納得いきません。


違法ではないにしても、会社に対して理路整然とお話が出来れば・・・と思い、相談させていただきました。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
お気に入りの女の子だけ特別扱いとは、困った上司ですね。
本来の契約時間が短くなったり、シフト休なる物のは、労働条件の不利益変更に当たります。
都道府県労働局長による助言・指導という制度がありますから、第3者に入ってもらい話をする事をお勧めします。
詳しくは、こちらをご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/
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