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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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30

解決済みの質問:

この度試用期間中で解雇されました。
試用期間は、2ヶ月でしたが一ヶ月以上雇われ、解雇を伝えられたのは30日以内でした。
理由は、店長に対して謙虚さが足りない。
と言うことです。
納得の出来る理由ではありませんでしたが、呆れ、退職することにいたしました。
ただ、自己都合ではないので、制服のクリーニング代を会社側で負担していただきたいのですが、
それは、罪ですか?
教えてください、お願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
制服のクリーニング代とのことですが、これは会社との話し合いで決めることができます。
ところで問題なのは、店長に対して謙虚さが足りない。という解雇の理由です。
通常は、いきなり解雇するのではなく指導するなど解雇回避の措置が必要となります。
また解雇を伝える場合には少なくとも30日前に予告をするか、30日との差額の解雇予告手当の支払いが必要です。
解雇理由に納得出来ないとのことであれば、労働局のあっせんを利用して和解金を請求されてはいかがでしょうか。
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