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yspop2000
yspop2000, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 32
経験:  元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
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はじめまして。歯科医院を経営しております。 先日、従業員が仕事中に誤って注射針を指にさしてしまいました。次の日腫れ

解決済みの質問:

はじめまして。歯科医院を経営しております。
先日、従業員が仕事中に誤って注射針を指にさしてしまいました。次の日腫れていたので近くの開業医を
受診しました。そこで大学病院に行くようすすめられ次の日に大学病院で採血、ワクチンを受けました。労災を申請していましたが、大学病院の支払い分5万円が医療過誤とみなされ労災認定はされませんでした。この分を支払ってほしいといわれましたが支払わなければならないのでしょうか?宜しくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  yspop2000 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

 

回答いたします。

 

大学病院での治療分が「医療過誤」とみなされたため、労災が認定されなかったということですが、労災認定は労働基準監督署長が行います。よって、労災不認定の決定に御不満があるのであれば、その処分の決定を行った所轄労働基準監督署長へ異議申し立て をするしかありません。

 

また、労災不認定である以上、大学病院の治療費は支払うしかありません。

 

異議申し立てについては「弁護士」「社会保険労務士」 が代理可能です。お近くの「弁護士」か「社会保険労務士」に御相談下さい。

 

ご利用ありがとうございます。不明な点等ございましたら、遠慮なく再度の質問を御願い致します。
回答に御満足できましたでしょうか?
承認も宜しくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

早速の回答ありがとうございます。

異議申し立てについてはわかりましたが、治療代はこちらが支払うべきなのですか?

 

専門家:  yspop2000 返答済み 5 年 前.

回答させていただきます。

 

業務災害との認定がされていませんので、健康保険を使用し、その自己負担分を労働者が

支払うか、使用者側が支払うかになります。

 

結論は、支払うしかありません。

 

 

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