JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
sin4864に今すぐ質問する
sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
61543350
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sin4864がオンラインで質問受付中

17 1

質問者の質問

解体工事業者に務めている17歳です。
来週より茨城に1週間ほど出張に行くのですが、
年少者が出張に行くことは労働基準法的には
問題ないのでしょうか
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

あなたは17歳ですから、労働基準法では満18歳未満の年少者ということになります。出張に行くことに親が反対されているとのこと、ご心配される気持ちはわかります。年少者については、労働時間の制約がありますが、出張を禁じてはいません。しかし、出張となると、出張先の労働時間に不安があるのも事実です。

できましたら、あなたは雇用主に、「親が心配しているから」と言って、労働条件を明示した書面(雇用契約書)を作成してもらったらいかがですか。出張の有無、出張先での労働条件について記載してもらうようにお願いしてみたらどうでしょうか。

もし、雇用主が断るようでしたら、年少者を雇用する責任感がない経営者です。あなたも親を心配させないように考えなくてはいけませんね。

雇用・労働 についての関連する質問