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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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初めまして。 私は、東京に本社がある子ども服のブランドショップにフルタイムパートで 働いています。 雇用保険、

質問者の質問

初めまして。
私は、東京に本社がある子ども服のブランドショップにフルタイムパートで
働いています。
雇用保険、厚生年金、社会保険も付いていなく、
パー ト最低賃金の時給700円で母子家庭、子ども二人と共に
実家に身を寄せています。
3年間耐えて働いてきましたが
パワハラにあっています。
店長からあからさまないやがらせ、いじめです。
私も体調を崩していますが、もうひとりのスタッフも心労から精神科に通院するようになり
私たちは店長の奴隷?のようなもんです。。。おおげさではなく
私達が1から10、いや15くらいまでお膳立てをし
あたりまえのように自分の手柄にし次から次へと仕事を押し付けてきます。。
半端じゃないです。。
感情をコントロールできない人で
ヒステリーで
手に負えません
いつも気を張り詰めて働いていてボロボロです。。
私は母子家庭なので辞めないと思っているのです。
私は子どもが好き接客が好き洋服のアドバイスをして
お客様の喜ぶ顔が嬉しいのです。
店長は52歳未婚、子ども嫌い、以前アパレルの販売員をしていて
お客様とのトラブルが後を絶たず解雇になったと聞きました。
貯蓄もなくすぐ新しい職場を決めなければ辞めるわけにはいかず
しかし41歳。。再就職はなかなか厳しいです。。
困り果てています。。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 6 年 前.
パワハラは、法的に定めがないため判断が難しいのですが、
貴方以外にも被害者がいるようなので完全にパワハラ上司でしょうね。
総務、人事、信頼のおける他の上司などに相談してみましょう。
社内にそのような方もいないということであれば各都道府県労働局に総合労働相談コーナーがありますので こちらに相談してみて下さい。
後日のために、いつどのようなことをされたのかを具体的にメモやICレコーダー等による録音をしておくこともお勧めします。

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