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yspop2000
yspop2000, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 32
経験:  元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
62543453
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本日ハローワークにて失業手当の申請をいたしましたが、 受給できませんでした。 過去に失業保険に入っていた時期は

質問者の質問

本日ハローワークにて失業手当の申請をいたしましたが、
受給できませんでした。
過去に失業保険に入っていた時期は
約六か月です。
退職理由は、一身上の都合です。
詳しい理由は罹患中のうつ病の症状がひどくなったため
止めたいと派遣会社に申し出て、それが受理されました。
現在うつ病で通院中です。
離職票には、派遣期間終了ののためと書かれております。
このような場合は受給できないのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  yspop2000 返答済み 5 年 前.

 こんばんは。

 今回のケースは離職理由によるものだと思われます。自己都合退職の場合、12カ月以上の被保険者期間が必要となります。

 

 会社都合(解雇等)であれば、6ヵ月の被保険者期間で要件を充足しますが、1ヵ月の算定基礎日数( 勤務した日)が11日以上ない場合は、その月は除外されます。 

 

 追加になりますが、前職で雇用保険の被保険者となっていた期間があれば、通算ができる場合があります。但し、前職を退職後、1年を超えないで現在の派遣会社で被保険者となっていることが要件となります。

 

 確認してみてください。

 

 

 

ご利用ありがとうございます。不明な点等ございましたら、遠慮なく再度の質問を御願い致します。
回答に御満足できましたでしょうか?
承認も宜しくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

回答ありがとうございます。

雇用保険の被保険期間は

H22.3~H22.6とH23.1~H23.3とH.23.9の約6か月です。

12か月以下ですが、今回の退職理由として

うつ病の悪化で退職ということで、

特定受給資格者と同様の、心身の障害で受給はできないのでしょうか?

障害者認定は受けておりませんが、辞める直前に病院へ行っております。

 

専門家:  yspop2000 返答済み 5 年 前.

御質問ありがとうございます。

 

 特定受給資格者と同様の扱いにならないかどうかの判断は、ハローワークで行います。

 よって、今回のケースは、このことも含みのうえと考えますが、念のため、医師の診断書をハローワークへ持参し、「心身の障害」である旨を申し立ててはいかがでしょうか?

 

 但し、精神障害は労災事故も同様に、認定が難しい側面は御理解いただきたいと思います。

 

 今後の御健闘をお祈り申し上げます。

 

 

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