JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

takatsukasaに今すぐ質問する

takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
takatsukasaがオンラインで質問受付中

娘の、事ですが、ひと月ほど前に、人材派遣の会社に雇用されました。事務職が希望で、その条件で雇用されたのですが、人材派

質問者の質問

娘の、事ですが、ひと月ほど前に、人材派遣の会社に雇用されました。事務職が希望で、その条件で雇用されたのですが、人材派遣の会社なので、人材を依頼してくるのですが、その人材がみつからないと、社員の中から依頼先に働きに行かされます。その仕事が配膳、かたずけなどの、仲居の重労働な仕事です。朝、出勤時間に派遣会社に出社して、仲居の仕事の時間になるとまず、昼の部に働きに行かされます。午後、数時間会社に戻り、会社の仕事をしたあとは、夜の部、に行かされて、22時過ぎ まで休みなく働かされます。もちろん昼食も、夕食も、食べる時間はくれないし、食事も出ません。土曜、日曜が休みという事で、応募して、雇用されたのですが、まともに、休ませてもらった事はありません。また、普段会社でも、当たり前のように21時頃まで就業させられ、土曜日など、休んでいたとしても、仲居に仕事に出るようにと、電話がかかってきて行かされます
。数日前、睡眠不足と重労働のため、身体が辛くて、動かず、痛み止めなどを、夜中にものんだため、朝、起床出来ずに、遅刻してしまいました。起きてすぐに電話して、今から出社しますと言ったら、無断欠勤扱いにするから、今日は来なくてよいといわれました。
翌日、金曜日に始末書を、何カ条にもわたって、会社の言うとおりに書かされ、帰りには、反省文を書いてから帰宅するように言われました。娘から、そのむね電話で相談があつたので、書かない前に、帰宅できるように、母親の、私から、会社に急用ができたから、帰宅するようにと、電話いたしました。しかし、また土曜日に仲居に仕事に行くように電話がはいりました。娘は疲れきって、食欲もなく心身疲労で口数も少ないので、このままだと、危険だと思い、本日、月曜日出社させておりません。
仲居に派遣される仕事は、墓のスタッフもいるそうですが、仲居をした労働分の賃金は、会社の中の仕事として、報酬はないそうです。こんなことは当たり前のことなのでしょうか?教えて下さい。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
娘さんのお勤めの会社の対応は、問題 があります。
「仲居をした労働分の賃金は、会社の中の仕事として、報酬はないそうです。こんなことは当たり前のことなのでしょうか?」当然労働した分に関しては給料の支払義務があります。
まず法律では1日8時間、週40時間を超えて労働させる場合には、超えた部分に対して、割増賃金を支払わなければなりません。
会社住所を管轄する労働基準監督署に相談へ行くことをお勧めします。
求人の雇用条件とかなりかけ離れた、との会社ですので残業代の件が解決次第、
転職を考えられてはいかがでしょうか。
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験: 人事労務管理において18年間従事
takatsukasaをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問