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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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飲食店にて勤務しています。三日後に、大阪より東京へ、移動しなさい、ということなんですが、採用時に、そういう話しは、全

解決済みの質問:

飲食店にて勤務しています。三日後に、大阪より東京へ、移動しなさい、ということなんですが、採用時に、そういう話しは、全くありません。辞めろともひとしい事で、どういう対処をすればよいですか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

雇用契約書はあるのでしょうか。また就業規則はどうなのでしょう。しかし、貴方にとって「辞めろともひとしい事」なのであれば、まず今回の転勤をお断りすればよいと思います。そして、転勤を断ったことが業務命令違反として懲戒の対象になったら、地元の労働局にあっせんを申し込むといいでしょう。

採用時に転勤があることを話していない会社ですから、転勤先の労働条件も、また転勤にかかる費用についても出鱈目な可能性が高く、こういう状況で安易に転勤に応じるべきではありませんね。

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