JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
takatsukasaに今すぐ質問する
takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
takatsukasaがオンラインで質問受付中

1

質問者の質問

外出した日の出退勤時間を、たまたま1時間間違えたことに対して、以下のような対応をされてしまいました。
・フロア全体に聞こえるくらい大きな声で叱る
・あたかも給料泥棒のごとく、「横領だ」、「犯罪だ」、「懲戒免職の対象だ」とフロア全体に聞こえるくらい大きな声で怒鳴る
・前回の外出に対しても 回答を大声で迫り、あまりの剣幕に慌てて語尾に「、、、と思います」と付けた事に対し、「50を過ぎた大人なんだから、、、、」とか、あるいは「先月のことすら忘れるくらいなら病院へ行け」とフロア全体に聞こえるくらい大きな声で怒鳴る。
・外出先に直接電話し、人を犯罪者のような態度で、先方からの裏付けを取る。もちろん、フロア全体に聞こえるくらい大きな声で怒鳴りながら。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 6 年 前.
ご質問の内容 は、貴方だけに対してでしょうか。
それとも周囲に対しても同じような対応なのでしょうか。
周囲に対しても同じような対応であるなら、本人はパワハラと感じていないのかも知れません。
他の同僚と一緒に本人に伝えてみてはいかがでしょうか。
もし、貴方だけに対してであれば、総務、人事、信頼のおける上司などに相談してみましょう。
社内にそのような方もいないということであれば各都道府県労働局に総合労働相談コーナーがありますので こちらに相談してみて下さい。
後日のために、いつどのようなことをされたのかを具体的にメモやICレコーダー等による録音をしておくこともお勧めします。
takatsukasaをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問