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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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はじめまして 現在働いてる職場を退職し、新たに転職することにしました。 契約面や法律面で気をつけなければならない

解決済みの質問:

はじめまして
現在働いてる職場を退職し、新たに転職することにしました。
契約面や法律面で気をつけなければならない事を教えていただけませんか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
まずは労働条件についてきちんと書面にて貰いましょう。
労働基準法では労働契約に際し、次の事項の労働条件について書面で明示することが義務づけられています。
1.労働契約の期間
2.就業の場所・従事する業務の内容
3.始業・終業時刻、残業の有無、休憩時間、休日、休暇について
4.賃金の決定、計算、支払い方法、給与締め日、支払日
5.退職に関する事項
さらに、残業や休日出勤などの心配があるようであれば、就業規則、出勤簿やタイムカード、給与明細など後日未払いがあった場合の証拠となるので、コピーや原本で保存しておきましょう。
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