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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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解決済みの質問:

金融機関に勤める営業職、女性です。有給休暇取得を経営職階(中間管理職)に申請、報告する際、細かくその取得理由の報告を強要されます。その取得理由如何では、「その理由なら半日休しか許せません。」等と有給休暇申請が却下されることもあります。もちろんこれは一例であり、パワハラ、残業の強要は毎日行われています。労働基準局から指導を入れてもらうことは出来ないのでしょうか?
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

労働組合はないのでしょうか。あれば団交の対象にしてもらうのが一番良いのですが。

有給休暇の取得について、理由を述べたり申告する必要はまったくありません。また前日までに取得を申し出れば、原則、取得を拒否できません。経営職階(中間管理職)は有給休暇についての法律や判例についてまったく知識がないものと思われます。

さて、労組が無い場合、労働基準監督署に相談に行かれ、臨検対象にしてもらうことをお願いしてみましょう。お役所仕事ですから、電話程度では動きませんし、何度も足を運ばないとダメかも知れませんが、度々相談に来られたら役所も対応せざるを得なくなります。

頑張ってください。

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