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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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解決済みの質問:

タクシードライバーです。法人タクシーにわ、足切り{ノルマのようなもの}といって規定の売上わたしの会社は、1乗務につき38000円の売上がないと3000円給料からひかれます。月12業務のうち10回足切りだと、30000円給料から差し引かれます。これは労働基準違反ではあれませんか
もし違反だとしたら、過去どのくらいさかのぼって請求することができますか
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
労働基準法では、1回の額が平均賃金(3ヵ月の給与総額を総歴日数で割ったもの)の1日分の半額、総額でも賃金総額の1割を超えることはできません。該当するようであれば労働基準法違反です。 過去2年間に遡って請求することができます。 (制裁規定の制限) 労働基準法第91条 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が1賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない。
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