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kasoliciter
kasoliciter, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 141
経験:  日本大学 法学部 法律学科 卒業  行政書士事務所 代表
61894791
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職場での女子同士のいざこざが原因でうつになってしまい病院にかかって診断書をもらって会社を休んでいます。復帰をしたくて

質問者の質問

職場での女子同士のいざこざが原因でうつになってしまい病院にかかって診断書をもらって会社を休んでいます。復帰をしたくても会社側は環境を変える配慮はなく、私が完全に病気を治してからくるようにと言われるだけです。上司にも何度か話を聞いてもらってましたが、単なるグチ程度にしか受け止めてもらえなかったようで落胆しています。諦めて次を探すべきでしょうか。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

お気持ちお察しいたします。

ご質問の内容は、同僚社員のイジメ、上司のセクハラ、メンタルヘルスからの職場復帰と多岐に渡っていますが、慰謝料請求に的を絞ってお答えします。

同僚に対するイジメとうつの関係の立証が難しいことから、損害賠償請求、慰謝料の請求は困難です。上司のセクハラについては、証拠が無ければ、裁判は不利なので、労働局のあっせんを申し込むといいでしょう。あっせんは、証拠を用意しなくても済みますから、貴方にとっては有利な解決方法です。

質問者: 返答済み 6 年 前.
労働局のあっせんとはどんなものなのでしょうか?
質問者: 返答済み 6 年 前.
申し訳ありませんが、納得のいく回答ではなかったのでお支払いは拒否させていただきます。
質問者: 返答済み 6 年 前.
申し訳ありませんが、納得のいく回答ではなかったのでお支払いは拒否させていただきます。
質問者: 返答済み 6 年 前.
申し訳ありませんが、納得のいく回答ではなかったのでお支払いは拒否させていただきます。
質問者: 返答済み 6 年 前.
申し訳ありませんが、納得のいく回答ではなかったのでお支払いは拒否させていただきます。
質問者: 返答済み 6 年 前.
申し訳ありませんが、納得のいく回答ではなかったのでお支払いは拒否させていただきます。
質問者: 返答済み 6 年 前.
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質問者: 返答済み 6 年 前.
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質問者: 返答済み 6 年 前.
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質問者: 返答済み 6 年 前.
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質問者: 返答済み 6 年 前.
申し訳ありませんが、納得のいく回答ではなかったのでお支払いは拒否させていただきます。
質問者: 返答済み 6 年 前.
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質問者: 返答済み 6 年 前.
申し訳ありませんが、納得のいく回答ではなかったのでお支払いは拒否させていただきます。
専門家:  kasoliciter 返答済み 6 年 前.

お察し申し上げます。非常に苦しい思いをなされたのですね。

労働局というのは、労働基準監督署の上位の部署で、各都道府県におかれている都道府県の労働局(かつては、労働基準局と呼ばれていました)のことで、こういったケースについては、労働局に置かれている、紛争調整委員会という部署で行われている、あっせん手続というものです。

そこへ申し立てをなさるか、専門家(弁護士若しくは労働トラブルの解決を扱っている行政書士)にご相談なさって、勤務先のトップに対し、今回の事情を書面で説明したうえで、慰謝料請求と、謝罪を求めていってはいかがでしょうか?

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