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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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2010 10 2011 3 2011 6

質問者の質問

2010年10月~2011年3月までの営業の成果給が2011年6月まで会社に在籍していないと、支払われないシステムになっておりました。そして、2011年5月に派遣打ち切り(事実上の解雇)にあい、上記半期分の成果給がもらえませんでした。これは請求できますでしょうか??
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

就業規則と雇用契約書を御確認ください。ここに成果給について記載しているとおりになります。しかし、派遣が打ち切られたと行っても、ただちに派遣元が貴方を解雇できるわけではなく、雇用契約自体は継続していると考えられます。

そうすると、その成果給については、派遣元に対し請求できると言うことになります。

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