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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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質問者の質問

主人のことで相談です。現在の会社へ入社して6か月がたちます。有給があると思うのですが給料明細への記載がなく、上司からも何も知らされてません。また、月に数回の夜勤があるのですが無給です。そのほか、請負先での契約金が少なくなるとかで主人の給料自体も減給になると通達がありました。契約書では就業時間は13:00までですが上司に正社員なのだから無償残業は当たり前。と最近では15:00もしくは退社後でも呼ばれればまた仕事に戻る感じです。夜勤に関して は通常の業務を14:00頃までし退社、その後同日21:00頃から再出勤業務をこなし退社は次の日の14:00頃夜勤明けの事実上の休日はありません。主人は、減給になる・夜勤等の手当てがないなどで再就職先を探しています。今月初めに転職先が決まり、上司と話ができないまま一昨日に今月15日で退職をしたい旨と退職願を会社に置き、上司に目を通していただいたようです。本日上司との話し合いで(退職理由は地方への引っ越しといったようです)いきなり今日付けで退職(主人が感情的になってしまい今日でやめると断言)となってしまいました。夕方、私(妻)がその上司と話したのですが、雇用契約違反だといっており裁判に持ち込まれてもおかしくなくこの状況だと本社が退職願を正式に受理するかわからないといい、また雇用保険社証や保険喪失証なども発行までに時間がかかると言っていました。この場合、新たに保険加入できなく困っています。話がまとまってませんがよろしくお願いします
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
つまり、いきなり会社を辞めてきた・・・という話ですよね。法律的には
第627条
  1. 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

ということですから、2週間前に退職したいと言えば退職できます。しかし、突然退職したとしても、実質上、雇い主は雇用契約あるいは民法に違反しているからという理由で裁判などしません。実際、世の中には、突然、今日いきなり退職する人は沢山います。御安心ください。

健康保険被保険者証は会社に郵送でもしておけば良いです。次の会社で、すぐに発行してくれます。雇用保険については、前の会社で資格喪失手続が済むまで手続はストップしますが、ハローワークが前の会社に速やかに資格喪失処理をするように連絡しますので、実質上なんの心配もいりません。

次の転職先が決まって良かったではありませんか。

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
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    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
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    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
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    早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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    法学部卒業
 
 
 

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