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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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飲食店を経営しております。4年前職をなくした知人を店の店長として雇いました。いずれは独立をしたいとの事で期待もしたの

質問者の質問

飲食店を経営しております。4年前職をなくした知人を店の店長として雇いました。いずれは独立をしたいとの事で期待もしたのですが、毎月30万ほどの赤字を出す状態が続いております。ミーティングをしても何の解決策も示せず、店を閉めていたほうが赤字幅が少ないと、説明もするのですが無言、無策のまま・・・2年目の4月に家賃の支払いがとどこうり店舗の継続が困難になったとき、彼から185万を用立て てもらいました。支払いが困難になった時は譲渡代金で相殺するとの話をし継続をして参りましたが、赤字の解消はなく本年1月からは給与も支払えない状態が続きました。今回労基署の指導が入り給与については経営者の責任状、改善をしなければならないと奔走しております。が店舗に似ついては責任も無く引き取るつもりも無いとの回答で困っております。この3年間に補填した赤字分は1000万近くになります。従業員ですので明確な譲渡・売買等の契約書は作成しておりません。ここまで話を引っ張って来た店長の責任を明確にすることは出来ませんか?閉店のタイミングはもっと前にあったのですが。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

貴方とその店長氏は雇用関係にあります。

「店舗に似ついては責任も無く引き取るつもりも無いとの回答で困っております。」とのことですが、この店長氏から借金までしているわけですから、まず貴方の経営者としての資質を疑ってしまいます。これは諦めるしかないでしょう。

「36ヶ月中30ヶ月の赤字補填」

3年やって、ほとんど赤字ってことですよね。撤収する決断がなぜ出来なかったのか不思議です。こうなった責任はすべて経営者の貴方にあり、店長氏は関係なさそうです。第三者が聞けば、貴方はこの店長氏に責任を転嫁しているようにしか聞こえません。

独立や営業権、店舗の譲渡を前提に雇用したのであれば、あらかじめ契約書に書いておくべきで、まずどこに行っても貴方の主張は通らないでしょう。

本物の経営者なら腹を括って損切りをする場面です。厳しいことを書きましたけど、この回答を読んで反省できなければ、ダメ経営者です。第三者から見ればそういうことです。

質問者: 返答済み 5 年 前.
撤収は毎年の懸案でしたが、その度に時間の猶予を求められ、私としても独立、譲渡を最終目的として来たので、改善 を条件に様子を見てきました。その間スタッフの問題、店の改善にもアドバイスをしてきました。店長の能力に合わせ店の改装、メニュウーの改善にも取り組んできましたが、現在に状況です。店舗を譲渡するとの話の中での赤字の補填は私だけの勝手な思い込みなのでしょうか?であればこの3年はあまりにも情けない時間でした。借金の際も店を閉める話の中で出た事で、これも安易な誤解の産物でしょうか?愚痴の様な話で恐縮ですが一方的な責任論で私が悪いのでしょうか?
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

普通に考えれば、そんな赤字店舗を引き受ける人はいません。その店舗がなぜ収益が出ないのか理由はわかりませんが、立地にも問題があるのでしょう。経営者として赤字の補填をするのは当然で、貴方はいけないことに店長氏から借金までしており、また給与も支払ってないのです。どう考えても、責任は貴方にあります。この物件にいつまでも拘っていると他の収益が出ているビジネスにも悪影響を及ぼします。

3年も赤字を垂れ流したのですから、経営者として恥ずかしくないのですかね。全部、貴方が悪いのです。そういう自覚がないと同じことを繰り返しますよ。人のせいにしないことです。

質問者: 返答済み 5 年 前.

ご回答ありがとうございます。赤字は店長が変わってからです。優良経営の店でした。慣れない仕事で結果をすぐに求めるのはとは思いましたが、店舗を引き継ぐといゆう話にのった私が愚かであったと結うことでしょうか?伝わらないニュアンスもありましょうが、求められる責任は無いとの事でしょうから専門の弁護士を探してみます。今回はありがとうございました。

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
厳しいこと言いましたが、がんばってくださいね。
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

こんな話もってこられても弁護士も困るでしょうね。非常識な質問者です。

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