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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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解決済みの質問:

7月上旬に7月末で退職したい旨の退職願を提出したら、退職希望日の90 日前に提出することと確認書に記載してあると言われ、また退職願には退職日の日付を入れないように言われ、7月23日に日付未記入で出しました。
その場では一応10月23日退職と言われましたが、状況によってはそれより後になると言われました。
就職活動の結果次の会社が決まったのですが10月25日から出社して欲しいと言われました。
しかしながら、現在在籍している会社からは月末まで引継ぎをやるように言われました。
どうすればいいでしょうか。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

7月末で退職届を提出していますから、あなたはいつでも法律的には辞められます。もう、次の会社が決まっているのですから、行かなくてもいいのではないですか。以下、根拠条文を記載しておきます。

民法第627条  当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

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