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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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上司に、「お前は上司の言う事だけ聞いてればいいんだよ」と言われました。 この言葉はもうパワハラになりますか? そ

質問者の質問

上司に、「お前は上司の言う事だけ聞いてればいいんだよ」と言われました。
この言葉はもうパワハラになりますか?
そして、これが原因で会社を退職するのですが、自己都合の退社になるのでしょうか?
出来れば、会社都合の退社にしたいのですが、どうすればいいのかと相談です。
ちなみに、証拠などは無いのですが、上司の言葉を聞いていた同僚はいます。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

「お前は上司の言う事だけ聞いてればいいんだよ」

この言葉だけをもって、パワハラとは判断できないでしょう。

「そして、これが原因で会社を退職するのですが、自己都合の退社になるのでしょうか?」

完全に自己都合退職ですね。

「出来れば、会社都合の退社にしたいのですが、どうすればいいのかと相談です。」

このままでは無理でしょう。この上司にケンカをふっかけてみたらどうですか。

たとえば「おまえなんて上司だと思っちゃいない」

「言うことなんてきくわけねーだろ」とか悪態をついていれば、そのうち会社の方から辞めてくれないかって話になりますよ。有利な状況で退職したいとお考えなら、そのくらいの演技も必要でしょう。

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