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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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看護師でパート雇用の9-5時勤務です。職場の環境と仕事に精神的に疲れて体調を崩しメンタルクリニックで処方された薬を服

解決済みの質問:

看護師でパート雇用の9-5時勤務です。職場の環境と仕事に精神的に疲れて体調を崩しメンタルクリニックで処方された薬を服用しています。今月末に退職したいと先月末に師長に伝えたのですがやめたら困るの一点張りと、規定では年末でないとだめとの事 で話が進みません。現時点では一日でも早くやめたく年末まで精神的に持ちません。規定の用紙以外は認めないとの事なので医事課に退職届の用紙を取りに行ったのですが渡せないとの事です。疲れ果てててヘトヘト状態です。最悪来月から欠勤状態で解雇に持って行こうかと思っていますが。病院への対応の仕方と他の方法があれば教えて頂きたいのですが?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

そういう事情であればいたしかたのないところです。

民法第627条  当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

ということですから、退職を申し出て2週間を経過したら貴方はいつでも辞めてよろしい。一方的に仕事に行かなくてもよいということになります。

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