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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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パワハラ被害からの回復

質問者の質問

パワハラ被害からの回復
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

心中お察しします。

貴方のご質問については、疑問点がたくさんあるのですが、それを今貴方に問うても、なんの問題の解決にもならないことは明白なのでお聞きしません。

「辞めたいと思うのですが子供達のためにもそれもできません。」ということなのですが、あえて貴方にアドバイスをすると、この会社を早くお辞めになることです。この会社に残れば、貴方の病はますます酷くなり、重大な結果を招くことになりかねません。

一度、人生をリセットしない限り、解決しないように思われます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

 今の職場から離れなければ、人生をリセットしたいと言うのは自分でも分かっていますし子供達の為にもそうしたいのですがカウンセラーから妻が受けていた被害が発覚するまで1年9ヶ月かかり、その件を上官へ報告し処分と救済の求めをはじめてから2次的被害となる不当な扱いが始まり、その2次的ひがいであるパワハラの被害からの回復方法と言うかまともに取り扱ってもらえる受け皿がどうしても見つからないのです。

 現職をやめたい、辞めた方が良いのは分かっていますが被害期間が長いのでその間に失ったものが多すぎて辞めるに辞めれない状態なのです。

 持ち家を維持できなくなり手放したりと財産はなく残ったのは共済組合からの借入金という不の財産のみで退職したとしても退職金は共済組合に差し押さえられるので小さな子供2人を養育しながら次の収入をえる為の蓄えも余力も無い状態で月々の生活費も赤字続きでボーナスでなんとか補填できている状態なので辞めてスッキリ次の人生へとは現実的に向かえないのです。

 妻が別れ際に散財し、現金と家財道具を持って出て行ったのですが、弁護士に相談はしたのですがそれに対しても取り戻せる物と労力を秤にかけると出来る事は少なく今は何とか子供だけでも生活を安定させれるよう育児と行きたくもない勤務先への出勤を繰り返しています。

 頼れる親族もいないので子供は全て私がみていますので只々時間が過ぎていくだけで体調だけは崩し過ぎないように薬でなんとかコントロールしています。

 弁護士との話で伝わってはいるのですが、国相手に訴えを起こしても全てに否定的な対応となるのは目に見えているようなので今は上官に言われた通りあまり何も言わず淡々と与えられた業務のみをこなしてはいるのですが、当然権力を盾にし不当な扱いをしている上官の判断としては当直勤務にも就かづ、通勤距離が長いので子供を迎えに行く為に毎日1時間年次休暇を消費しているのでまともに勤務はしていないと判断されていますが今は上辺だけのカウンセラーへ下る処分を耐えて待ち続けるしかないと判断しています。

 一番に求めている事は、影響力があり上級幹部との繋がりが無い第3者が公平な立場で事態正確に把握して組織が不手際や不祥事を隠蔽するのは体質的に分かっている事なので、権力に屈する事のない権限のある調査機関が私に対する一番の特効薬であるとそれ以外はただ子供達の成長を慣れない家事と育児で翻弄されながらも子供達から受けるストレスはプラスのストレスとして受け止めるようにしています。

 訳も分からず今の状態になってしまった子供達にこれ以上寂しい思いや惨めな境遇を与えたくはありません。

 アドバイス下さった辞めるという選択肢は良く出てくるのですが私にはベストアンサーとはなりません。

 文章を書くのがへたなので上手く伝える事が出来ずに言いたい事だけ書かせていただいてますので気分を害されたと思います。 申し訳ありませんでした。

 

辞めれるものなら早く辞めて次に向かいたいのは山々です。

被害を受けたら、受けた側が去るしか方法はないのでしょうか?

質問者: 返答済み 5 年 前.

 今の職場から離れなければ、人生をリセットしたいと言うのは自分でも分かっていますし子供達の為にもそうしたいのですがカウンセラーから妻が受けていた被害が発覚するまで1年9ヶ月かかり、その件を上官へ報告し処分と救済の求めをはじめてから2次的被害となる不当な扱いが始まり、その2次的ひがいであるパワハラの被害からの回復方法と言うかまともに取り扱ってもらえる受け皿がどうしても見つからないのです。

 現職をやめたい、辞めた方が良いのは分かっていますが被害期間が長いのでその間に失ったものが多すぎて辞めるに辞めれない状態なのです。

 持ち家を維持できなくなり手放したりと財産はなく残ったのは共済組合からの借入金という不の財産のみで退職したとしても退職金は共済組合に差し押さえられるので小さな子供2人を養育しながら次の収入をえる為の蓄えも余力も無い状態で月々の生活費も赤字続きでボーナスでなんとか補填できている状態なので辞めてスッキリ次の人生へとは現実的に向かえないのです。

 妻が別れ際に散財し、現金と家財道具を持って出て行ったのですが、弁護士に相談はしたのですがそれに対しても取り戻せる物と労力を秤にかけると出来る事は少なく今は何とか子供だけでも生活を安定させれるよう育児と行きたくもない勤務先への出勤を繰り返しています。

 頼れる親族もいないので子供は全て私がみていますので只々時間が過ぎていくだけで体調だけは崩し過ぎないように薬でなんとかコントロールしています。

 弁護士との話で伝わってはいるのですが、国相手に訴えを起こしても全てに否定的な対応となるのは目に見えているようなので今は上官に言われた通りあまり何も言わず淡々と与えられた業務のみをこなしてはいるのですが、当然権力を盾にし不当な扱いをしている上官の判断としては当直勤務にも就かづ、通勤距離が長いので子供を迎えに行く為に毎日1時間年次休暇を消費しているのでまともに勤務はしていないと判断されていますが今は上辺だけのカウンセラーへ下る処分を耐えて待ち続けるしかないと判断しています。

 一番に求めている事は、影響力があり上級幹部との繋がりが無い第3者が公平な立場で事態正確に把握して組織が不手際や不祥事を隠蔽するのは体質的に分かっている事なので、権力に屈する事のない権限のある調査機関が私に対する一番の特効薬であるとそれ以外はただ子供達の成長を慣れない家事と育児で翻弄されながらも子供達から受けるストレスはプラスのストレスとして受け止めるようにしています。

 訳も分からず今の状態になってしまった子供達にこれ以上寂しい思いや惨めな境遇を与えたくはありません。

 アドバイス下さった辞めるという選択肢は良く出てくるのですが私にはベストアンサーとはなりません。

 文章を書くのがへたなので上手く伝える事が出来ずに言いたい事だけ書かせていただいてますので気分を害されたと思います。 申し訳ありませんでした。

 

辞めれるものなら早く辞めて次に向かいたいのは山々です。

被害を受けたら、受けた側が去るしか方法はないのでしょうか?

質問者: 返答済み 5 年 前.

 今の職場から離れなければ、人生をリセットしたいと言うのは自分でも分かっていますし子供達の為にもそうしたいのですがカウンセラーから妻が受けていた被害が発覚するまで1年9ヶ月かかり、その件を上官へ報告し処分と救済の求めをはじめてから2次的被害となる不当な扱いが始まり、その2次的ひがいであるパワハラの被害からの回復方法と言うかまともに取り扱ってもらえる受け皿がどうしても見つからないのです。

 現職をやめたい、辞めた方が良いのは分かっていますが被害期間が長いのでその間に失ったものが多すぎて辞めるに辞めれない状態なのです。

 持ち家を維持できなくなり手放したりと財産はなく残ったのは共済組合からの借入金という不の財産のみで退職したとしても退職金は共済組合に差し押さえられるので小さな子供2人を養育しながら次の収入をえる為の蓄えも余力も無い状態で月々の生活費も赤字続きでボーナスでなんとか補填できている状態なので辞めてスッキリ次の人生へとは現実的に向かえないのです。

 妻が別れ際に散財し、現金と家財道具を持って出て行ったのですが、弁護士に相談はしたのですがそれに対しても取り戻せる物と労力を秤にかけると出来る事は少なく今は何とか子供だけでも生活を安定させれるよう育児と行きたくもない勤務先への出勤を繰り返しています。

 頼れる親族もいないので子供は全て私がみていますので只々時間が過ぎていくだけで体調だけは崩し過ぎないように薬でなんとかコントロールしています。

 弁護士との話で伝わってはいるのですが、国相手に訴えを起こしても全てに否定的な対応となるのは目に見えているようなので今は上官に言われた通りあまり何も言わず淡々と与えられた業務のみをこなしてはいるのですが、当然権力を盾にし不当な扱いをしている上官の判断としては当直勤務にも就かづ、通勤距離が長いので子供を迎えに行く為に毎日1時間年次休暇を消費しているのでまともに勤務はしていないと判断されていますが今は上辺だけのカウンセラーへ下る処分を耐えて待ち続けるしかないと判断しています。

 一番に求めている事は、影響力があり上級幹部との繋がりが無い第3者が公平な立場で事態正確に把握して組織が不手際や不祥事を隠蔽するのは体質的に分かっている事なので、権力に屈する事のない権限のある調査機関が私に対する一番の特効薬であるとそれ以外はただ子供達の成長を慣れない家事と育児で翻弄されながらも子供達から受けるストレスはプラスのストレスとして受け止めるようにしています。

 訳も分からず今の状態になってしまった子供達にこれ以上寂しい思いや惨めな境遇を与えたくはありません。

 アドバイス下さった辞めるという選択肢は良く出てくるのですが私にはベストアンサーとはなりません。

 文章を書くのがへたなので上手く伝える事が出来ずに言いたい事だけ書かせていただいてますので気分を害されたと思います。 申し訳ありませんでした。

 

辞めれるものなら早く辞めて次に向かいたいのは山々です。

被害を受けたら、受けた側が去るしか方法はないのでしょうか?

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
ご職業は公務員なのでしょうか。
質問者: 返答済み 5 年 前.

説明が足らず申し訳ありません。

 

自衛官です。

 

共済組合借財があるので退職をしたとしても退職金は押さえられているので次の生活をはじめる為の資金も無い状態です。

 

私一人なら何とでもなるとは思うのですが子供2人を育てれいるので辞めるに辞めれません。

 

妻と判れるまでに出来た負債を判れた妻に負担させるのも法律的には可能なようですが実際には難しいようですし、破産も請求も勤務も生活もと出口が見えない状態です。

 

とりあえず今の状態で耐え凌げるよう、全てを我慢して現状を乗り切れるよう努力するしかないと私の考えられる範疇では思ってはます。

 

何とかこの出口の見えないトンネルに光が差し込む事は無いかと思い、今回は話を投げかけさせて頂いた次第です。

 

 

質問者: 返答済み 5 年 前.

説明が足らず申し訳ありません。

 

自衛官です。

 

共済組合借財があるので退職をしたとしても退職金は押さえられているので次の生活をはじめる為の資金も無い状態です。

 

私一人なら何とでもなるとは思うのですが子供2人を育てれいるので辞めるに辞めれません。

 

妻と判れるまでに出来た負債を判れた妻に負担させるのも法律的には可能なようですが実際には難しいようですし、破産も請求も勤務も生活もと出口が見えない状態です。

 

とりあえず今の状態で耐え凌げるよう、全てを我慢して現状を乗り切れるよう努力するしかないと私の考えられる範疇では思ってはます。

 

何とかこの出口の見えないトンネルに光が差し込む事は無いかと思い、今回は話を投げかけさせて頂いた次第です。

 

 

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
自衛官なのですから、この際、休職されたらいかがですか。民間と違い3年と長く休めるようですから。
質問者: 返答済み 5 年 前.

お金が無いので無理です。

休職間の生活費の捻出が出来ません。

公務員は副職が禁止されていますし、何か収入を得る方法でもありますか?

その間共済組合に返済しなければいけない借財の返済はどうしたらいいのですか?

質問者: 返答済み 5 年 前.

お金が無いので無理です。

休職間の生活費の捻出が出来ません。

公務員は副職が禁止されていますし、何か収入を得る方法でもありますか?

その間共済組合に返済しなければいけない借財の返済はどうしたらいいのですか?

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
まず神経科、心療内科等を受診してください。病気という診断になれば、休業しても休業手当で生活できます。共済組合の返済? そんなの追い込み厳しくないでしょう。踏み倒せませんか。
質問者: 返答済み 5 年 前.

心内は一昨年から受診して心身症と診断され不眠治療をうけています。

公務員は失業手当や休業手当は出ないと思っていたのですがでるのですか?

 

どちらにしても返済金は給料から天引きとなっていますので追い込みとかという問題ではありません。

 

踏み倒すってどう言うことですか?

専門家としてそれが確実に可能な方法があるのですか?

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

自衛官法? よく分かりませんが、教職中の身分保障や手当について書かれているはずですから探してみてください。自衛官もかなりの人が精神系の病で休職されています。

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