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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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私の義理の兄が15年勤めた居酒屋を辞めたいんですが、辞めたいと申しでるとオーナーに脅されて辞めることができません。

質問者の質問

私の義理の兄が15年勤めた居酒屋を辞めたいんですが、辞めたいと申しでるとオーナーに脅されて辞めることができません。 実際に手を出された事も何回もあります、賃金も未払いや最低賃金にはほど遠い額しかもらってません、携帯代はオーナーが払ってるみたいですがそれを含めてもたりない給料です。おまけに、辞めさせないために私の妻や兄弟にまで脅してくる始末で、非常に不安な毎日を過ごしています、解決策はないでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

「私の義理の兄が15年勤めた居酒屋を辞めたいんですが、・・・」ご本人ではない方からのご相談は申し訳ないのですが、いろいろ疑問に思うことがあります。義理のお兄さんは、本当にお辞めになりたいのか、まず疑問です。「オーナーに脅されて」「実際に手を出された事も何回もあります」「金も未払いや最 低賃金にはほど遠い額しかもらってません」これが本当なら、なぜ15年も勤めたのでしょう。最低賃金に近い金額なら、どのように生活をしていたのでしょうか。そんな職場、職業が長続きするわけもなく、一部のことを強調して言っているのではないかと思うのです。「辞めさせないために私の妻や兄弟にまで脅してくる始末」本人はともかく、関係のない人を脅してどうなるのですかね。

さて、疑問点を書きましたが、もし、ご質問の内容が真実で事実その通りなら、強要罪、恐喝罪で居酒屋のオーナーを刑事告訴するのがいいでしょう。すぐに解決してお辞めになることぐらいは簡単なはずです。もし、それができないのなら、事実はちょっと違うのかなって思います。たとえば、貴方方からお金を借りる口実とか。もう少し、冷静に考えてみた方がよろしいかと思います。

質問者: 返答済み 5 年 前.

怖くてやめられないでいたんです。兄は今は店にはいっていないので身内を脅迫して兄を説得させたいみたいで、、、

 15年やめられないでいれたのは奥さんが常勤で働いていてくれてたからです、しかし離婚してしまいました、ほとんど店の為に一日をついやしていたために、子供と接する時間もなかったんです、だから今回ばかりは子供のためにも仕事をやめたくて何回もオーナーと話をしたみたいなんですが、辞めさせてもらえないみたいで。

15年もお店やオーナー家族の為に働いてきたのに、「お前ごときにわざわざ電話しなきゃいけねーんだ馬鹿野郎」とか「町に住めなくしてやる」とか平気で言うんです。

一応警察にも相談しています。刑事告訴するにはどのような手続きをすればいいのでしょうか?賃金などの問題は労働基準違反になって営業停止などにはならないのですか?

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

「刑事告訴するにはどのような手続きをすればいいのでしょうか?」

警察に相談されているとのこと。相談されているのは、本人でないと警察もまともにはとりあわないでしょう。告訴状を書いて提出しますが、昨今では、警察は簡単に告訴状を受け取りませんから、被害届を出すことになります。

「賃金などの問題は労働基準違反になって営業停止などにはならないのですか?」

なりませんねぇ。まず、義理のお兄さんが労働者かどうか役人なら疑問に思うはずです。ひょっとしたら、その居酒屋のオーナーの共同経営者ではないのかと。たぶん慎重になります。仮に労基法違反事実があったとしても、労働基準監督署には居酒屋を営業停止にする権限はありません。

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