JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

sin4864に今すぐ質問する

sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
61543350
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sin4864がオンラインで質問受付中

3

質問者の質問

職場環境でうつ病になりました。私は正社員になって3年目の一般職です。完結に言いますと私がいる部署の上司は部下をしかることをしません。例えば、遅刻をしても業務中に居眠りしていても何も言いません。それだけなら我慢出来たかもしれませんが、3チームごとに仕事をしていて、私がいるチームは仕事があまりないときでも仕事を探して静かに仕事をしていましたし他のチームよりも仕事量が圧倒的に多かったので、他のチームはお喋りがうるさく私にとっては苛立ちが毎日続いていました。所長にも、所長代理にも何故注意しないのか?と聞きましたが低レベルなことをいちいち注意したくないと言われました。うるさいのに耐えながら仕事をしているうちに頭痛が毎日続くようになり、病院でうつと診断されました。うつ病からくるものなのか分かりませんが、個人情報を扱っている仕事なのですが、苛立ちから書類をシュレッダーしてやろうという衝動にから れたのて、自ら休職をお願いしました。その休職の話をしたすぐ後に「私も病気になって休みたい」とか休職したのは今年の2月ですが「暇だった1月に休めばよかったのに」と嫌そうな顔で言われました。復職するまで会社からは一切連絡なく復職に関する診断書等も求められませんでした。会社の弁護士にもこう言った事情は去年の夏頃伝えましたが会社からの連絡はないままです。我慢しながら仕事をしていましたが、チーム替えがあり、上司が変わってからは私はその上司に1人だけ大量に仕事を任され、「ありがとう」の一言でもあればいいのですが、私はいつも放置でお疲れ様の言葉がないときもありました。そんな日々が続きいじめられてるのか真剣に考えたりもしているなか、今年8月末に睡眠薬を大量に摂取し入院しました。それから人事との話し合いが始まりましたが、休んでくれの一方的で、安全配慮義務があると何度も言いながら何も対処はしてくれません。それどころか私が言うことを信用していただいてないようで、何を聞いても「~は分かりませんが~」と上司側です。休めと言われ1度人事と面談をしましたが有休扱いにされ、病院に行くこと、これからも休まず働きたいという意思は伝えてあったはずなのに病院に行った後に仕事を継続していいという診断書をもらってきてください。と言われました。人事に少しでも期待した私が馬鹿だったと思っていますが、人事との面談やメールのやりとりで体調がまた悪化しました。慰謝料を請求したいと思っていますが、労働災害保険の証明書を会社から貰わないといけないでしょうか?
証明書がなくても慰謝料請求できるなら、お願いしたいと思っています。
ここに書いてない些細な出来事もあります。
今日は、2日前に弁護士に相談するのでと人事に言ったところ、昨日業務中に人事から電話があり話し合いをしたいと一方的に言われて、もうそれが私にとって苦痛でしたので会社を休みました。
長々と駄文になりましたが、どうか宜しくお願い致します。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

あなたのうつ病の原因は、会社の人間関係に起因したモノであることは間違いがないところだと思います。業務に起因することであれば、十分、労災の可能性も考えられますから、あなたは、まず会社、会社の顧問弁護士に対し、「自分の病気は労災」であると主張してください。

また、「私はいつも放置で」というのは、無視をするというパワーハラスメントの可能性も大いに考えられます。

「休んでくれの一方的で、安全配慮義務があると何度も言いながら何も対処はしてくれません。それどころか私が言うことを信用していただいてないようで、何を聞いても「~は分かりませんが~」と上司側です。休めと言われ1度人事と面談をしましたが有休扱いにされ、病院に行くこと、これからも休まず働きたいという意思は伝えてあったはずなのに病院に行った後に仕事を継続していいという診断書をもらってきてください。と言われました。」

また会社はあなたに就労の意思があるにもかかわらず、それを拒むのは不当ですから、あなたは、十分に慰謝料を請求することが出来ます。

しかし、裁判になると、あなたはご自分の主張されることをご自分自身で立証しないと裁判で勝つのは困難です。この場合は、労働局のあっせんを申し込むのがいいかと思います。労働局のあっせんは、証拠を提出しなくてもよいという、あなたにとって有利な制度であるといえます。

JustAnswer メディア掲載:

 
 
 
Ask-a-doc ウェブサイト:簡単な質問がある場合は、さまざまな分野の専門家が回答してくれるサイトに投稿してみてはいかがだろうか。Justanswer.jp は特にお薦めだ。
10 月以来、JustAnswer.jp では一時解雇や失業、契約解除に関する法的な質問が急増している。
justanswer.jp/legal といったウェブサイトでは、
法律に関する確実な回答が得られる。
過去 30 日で JustAnswer のトラフィックは 14 パーセント上昇し、ページ閲覧回数は 40 万に近付いている...ストレスや高血圧、飲酒、心臓の痛みに関する質問にいたっては 33 パーセントという増加率を記録した。
グッド モーニング アメリカに出演しているキャリア専門家の Tory Johnson は、注目の在宅ビジネスとして、さまざまな分野の専門家がユーザーの質問に答える JustAnswer などを紹介。
専門家として登録するには、かなり厳しい審査をパスしなければなりません。
 
 
 

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問