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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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東日本震災の被災者です。 福島県いわき市で被災し、避難先の茨城県ひたちなか市の洋菓子店で 【被災者雇用】として、

質問者の質問

東日本震災の被災者です。
福島県いわき市で被災し、避難先の茨城県ひたちなか市の洋菓子店で
【被災者雇用】として、洋菓子製造で採用してもらいました。
週休2日(シフト式)で7時~17時まで(昼休み:1時間、休憩:30分)ですが、
社長から、17時になったらタイムカードを押した後、2時間残業するように言われました。

採用してもらってから、まだ初月の給料日になっていないので、きちんと【残業代】が
計算されているかわからないのですが、ちょっと不安です。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

「社長から、17時になったらタイムカードを押した後、2時間残業するように言われました。」

こんなことをするのは、残業代を支払う気がないからです。みててご覧なさい、間違いなく残業代は払われないでしょう。【被災者雇用】として、雇った方にそういうサービス残業を強要するのはとんでもないことです。貴方は、もし残業代が払われていないときは、すぐにこの会社の所在地を管轄すめ労働基準監督署に相談に行って、この会社を臨検するように申告してください。こういう会社を許してはいけません。

質問者: 返答済み 5 年 前.

ありがとうございます。

 

それから、「仕事を覚える気があったら、残業しろ」とか

言葉使いや覚えが悪いと、強制的に【スクワット30回】させられたりします。

(これは被災者の私だけでなく、他の従業員にもやらせてます)

 

もし残業しなかったら、仕事を覚える気がない・・・と思われて、

定時で帰りにくいです。

 

これはパワハラに該当しますか?

 

 

 

 

 

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

「仕事を覚える気があったら、残業しろ」とか言葉使いや覚えが悪いと、強制的に【スクワット30回】させられたりします。(これは被災者の私だけでなく、他の従業員にもやらせてます)

単純に労基法違反とかいう話ではありませんね。ほとんど犯罪者ですよ。この経営者は。まともな会社、経営者ではありません。早めに労働基準監督署へ行くべきです。

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質問者: 返答済み 5 年 前.

 

ハローワークの求人票には【時間外手当あり】と記載されていましたし、

会社も私を【被災雇用】でハローワークに申請しているはずなので、

万が一、給料に残業代が支払われてない場合は、業務環境の事も含めて、

労基署に出向いてみようと思います。

 

…とにかくクセのある会社なので、こちらも労基知識がないと

いざという時に、会社に物言いが出来ませんので、アドバイスありがとうございました。

 

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
がんばってください。陰ながら応援しています。

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