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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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8月から会社の経営者がかわり=新しい会社をたちあげました。労働内容が同じなのに給料が、7月は、手取り29万もらってい

質問者の質問

8月から会社の経営者がかわり=新しい会社をたちあげました。労働内容が同じなのに給料が、7月は、手取り29万もらっていたのですが、8月の給料が16万でした。今まで29万だった事を社長に伝えましたが、何も言ってきません。9月の給料がいくらなのか不安でしかたありません、ききたくても、くびにならないか、不安できけません
どうしたらいいでしょうか?

47歳 男性
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
「8月から会社の経営者がかわり=新しい会社」ということですが、前の会社との雇用契約が終了し、新たにその新しい会社との雇用契約になったということなのでしょうか。もし、そうであるなら、雇用契約書はどのようになっているのでしょう。

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