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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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売上が○○行かないと給料をさげる、給料が支払えないという脅しをされています。また、「私情を挟んでいる」という理由で給

質問者の質問

売上が○○行かないと給料をさげる、給料が支払えないという脅しをされています。また、「私情を挟んでいる」という理由で給料をいきなり下げられました。また、働いた時間分の給料をもらえず、勝手にカットされます。助けてください。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
雇用契約書はありますか。
質問者: 返答済み 6 年 前.
一応あります。控えは頂けませんでしたが、無記入のものを持ってくることはできます。
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

「控えは頂けませんでした」ということは、交付されていないということなのですか。もしそうなら、事業主に貴方の分の雇用契約書を交付するように強く要求してください。これは法的義務がありますから、拒否できません。もし拒否するようなら、労働基準監督署に相談に行くといってやりなさい。

質問者: 返答済み 6 年 前.
そもそも面接もなく(履歴書などを書いておらず)、給与も口座をメールで送ったのみです。また、給与明細がもらえず、自分の時給や休憩時間、残業などもわかりません。同僚と労働基準監督署に20日にいく予定です。
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.
それがいいでしょう。監督官にしっかり申告して会社を臨検してもらうよう要請してください。給与明細書については、管轄は税務署になりますから、場合によっては税務署に苦情を申し立てる手もあります。
質問者: 返答済み 6 年 前.
ありがとうございます。
必要な書類はありますか?
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

給与明細書や雇用契約書があればと思ったのですが、それすらないので、なにも持参する必要はありません。事業所の所在地を管轄する労働基準監督署へ行ってください。

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