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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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業務の教育係のシニアスタッフが高圧的態度で受け入れずらくいました 当時、母が進行癌の闘病をしていることもあり定時で

質問者の質問

業務の教育係のシニアスタッフが高圧的態度で受け入れずらくいました当時、母が進行癌の闘病をしていることもあり定時で退社していましたすると、私のことが気に入らな いのか、私とその教育係が会社から業務命令されている以外のしごとで、教育係が抱えてる仕事をさせようとして、本来の教育をしてもらえませんでしたまた数々の暴言を受けて気が摩耗疲弊し、八ヶ月後心療内 科に通うことになりましたその後一年以上医者に通いながら、いじめられていました。とうとう、母がなくなり。もう会社の私の部の椅子に座っていられなくなり人事部長に話したところ、どこにでもいくかやめるか、選択を迫られましたが、原発事故もありどこにでいけないということで、会社都合退職の合意で退職しましたさて、これはクビだと思いますが、私は働ける他の部署があればと尋ねましたが回答を提示されることなく退職になりました会社の手続きに問題はないでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

「会社都合退職の合意で退職しました」とありますから、会社の手続には問題がなさそうですね。もし、問題があったとしても、貴方が合意している以上、現時点では遡ってなにかを問題にすることも難しいように思えます。過去の会社には気分的にも決別して、次の人生を歩みましょう。

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質問者: 返答済み 5 年 前.
どこにでも異動するか、退社するかという人事部の提示は、労働組合員の私にとって問題のない提示であったでしょうか?私は直感的にこの会社にいるのは精神的にきつく現に通院中でので、すんなりと合意しました

決別して進むつもりですが、私が単にバカだったのか知っておきたいので教えてください
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

人生において、こういう場面は何度も出くわします。耐えるか、辞めるかを判断して、選択するのは貴方自身です。他人からみて「単にバカだったのか」かどうか、判断はできません。

ただ、一晩くらいは時間をもらってよく考える時間を持った方がよかったかもしれませんね。

質問者: 返答済み 5 年 前.
議論する気はありません
しかし、選択と言っても耐えるか辞めるかでは
隷属か死かといえます
選べるものではありません
一度職を失うと再就職がむずかしいものです
今の社会がそう言うところであり、
自覚を持っていたほうが良さそうです
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
おっしゃっていることはわかります。再就職も困難な社会ですから、用心深さも必要になります。結局、頼りになるのは自分だけです。

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