JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

sin4864に今すぐ質問する

sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
61543350
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sin4864がオンラインで質問受付中

7 8 1

質問者の質問

7月に以前利用していた派遣会社(小さな会社です)から、仕事紹介を頂き、紹介頂いた会社で8月1日より就業し始めましたが、業務内容が契約の際(仕事紹介の際)にうかがっていた内容と違ったものだったので、不安を感じ 自分に不足があってその業務を遂行するのが困難だと思われたので、半月で退職しました。 もともと、契約は1年半ほどの内容のものでしたので、1年半続けるつもりでおりましたが、半月という短い期間で離職してしまいました。 結果、紹介いただいた派遣会社にも企業さまにもご迷惑をおかけしてしまい申し訳ない気持ちで退職しましたが、契約内容と違う業務に事前説明なく配属になったことを不満にも感じております。
そんなわけで、半月間だけの勤務となりましたが、給与はいただけるものなのかな?と思っております。頂けるものだとは思うのですが、本来なら15日(本日)が給料日なのですが、どうやら振り込んでいただけないようで、派遣会社からは本人の確認の意味でも会社に直接引き取りにくる様にと連絡がありました。 その内容について、現在就業中で会社に伺うことが出来ないため、従来通り会社指定の銀行口座に振り込んでいただける様にお願いし、本人確認の意味で捺印等が必要ならば書類を郵送いただければ返送します。とういうことをお願いしましたが、了承いただけない様で、会社の方へ来るようにのいってんばりです。
私としましては、業務を契約期間満了まで遂行できなかったことを申し訳なく思っておりますが、銀行振り込みや郵送での手配をお願いするという方法はお願いできないものなのでしょうか。派遣会社から言われる通り、直接会社にうかがって受け取るしか方法がないのでしょうか? その方法を拒否してしまう場合、給与はもういただけないものなのでしょうか?
こんな内容ですが、どの様に対応すべきか教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

貴方はご自分が働いた分の賃金は、たとえどういう事情であれ、受け取る権利があります。また、会社も支払いを免れることは出来ません。しかし、会社が「会社に直接引き取りにくる様に」というのは、当然、貴方の退職を快く思っていないから、一種のペナルティなのです。実は、私の顧問先でも似たような事例はけっこうあります。

そもそも賃金は、通貨で直接払いが法律上の原則なので、銀行振込しなければいけない道理はないんですね。貴方も退職した会社に行くのは気が引けるのかも知れませんが、「業務内容が契約の際(仕事紹介の際)にうかがっていた内容と違ったものだった」ことが原因で退職したのですから、堂々と賃金を受け取りに言ってください。その際に文句を言われたら、理由をハッキリ言い返してやればいいじゃないですか。お互い様なんですから、どうか、堂々とした態度で賃金を受け取りに行ってください。

質問者: 返答済み 5 年 前.

ご丁寧な回答をありがとうございます。

おっしゃる通りだと思います。 退く方法にも問題があったわけですし、嫌な気分で直接賃金をもらいにいく。それがペナルティだとおっしゃるお考え、私自身も納得です。

それと、交通費についてですが、契約内容では満額いただけることになっておりましたが、

どういう訳か、3カ月分の定期代を払う。というかたちでした。そんな事ってありえるの?

個人が、3か月分を自分で負担して定期券を買う。ということは常ですが、派遣会社が3カ月分の定期代を払うというのは企業側からは1カ月単位でもらっておいて、その分を浮かしてるの??(せこい)なんて思ったりもしましたが、それ自体は別に違法ではないものなんですか? 私のようなケースの場合、交通費もいただけるもんなんでしょうか?3カ月定期分の計算で半月分… といった計算方法でもらうんでしょうか?

 

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.

本人が堂々と賃金を受け取りに来たら、案外、会社は何も言えないモンなのですよ。(笑)

さて、「契約内容では満額いただけることになっておりました」ということなので、貴方は、実際に通勤に要した実費を受け取ることが出来ます。定期代うんぬんは会社の事情であって貴方には関係有りませんね。しっかり、もらいましょう。

sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験: 労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
sin4864をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 5 年 前.

そうですね。

自分の落ち度もふまえて、学習しようと思います。

勉強になりました。

先生、ありがとうございました。

専門家:  sin4864 返答済み 5 年 前.
ハイ。どういたしまして。がんばってください。

JustAnswer メディア掲載:

 
 
 
Ask-a-doc ウェブサイト:簡単な質問がある場合は、さまざまな分野の専門家が回答してくれるサイトに投稿してみてはいかがだろうか。Justanswer.jp は特にお薦めだ。
10 月以来、JustAnswer.jp では一時解雇や失業、契約解除に関する法的な質問が急増している。
justanswer.jp/legal といったウェブサイトでは、
法律に関する確実な回答が得られる。
過去 30 日で JustAnswer のトラフィックは 14 パーセント上昇し、ページ閲覧回数は 40 万に近付いている...ストレスや高血圧、飲酒、心臓の痛みに関する質問にいたっては 33 パーセントという増加率を記録した。
グッド モーニング アメリカに出演しているキャリア専門家の Tory Johnson は、注目の在宅ビジネスとして、さまざまな分野の専門家がユーザーの質問に答える JustAnswer などを紹介。
専門家として登録するには、かなり厳しい審査をパスしなければなりません。
 
 
 

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問