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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 343
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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はじめまして。宜しくお願い致します。 今年8月17日より入社した会社で、本日出勤したところ、社長が個人的な理由で逮

解決済みの質問:

はじめまして。宜しくお願い致します。
今年8月17日より入社した会社で、本日出勤したと ころ、社長が個人的な理由で逮捕をされたと報告を受けました。
私が所属している部署は新設された新しい部署で、所属しているのも私一人でしたので、上司からは私の所属している部署自体を廃止するので、解雇とのことでした。
雇用保険の確認をしましたが、加入はしていないとのことでした。
ハローワークでの求人票には加入保険の欄には雇用保険との記入がありましたので、加入しているものと認識していましたが、試用期間の為加入はしないとの判断のようです。
そこで3ヶ月分の見込み給与を支払ってもらうようお願いをしましたが、それも試用期間の為に出来ないとの事でした。
先週までは今後、正社員での本採用をすると社長からは言われていましたので納得がいきません。

宜しくお願い致します。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sin4864 返答済み 6 年 前.

入社2週間を経過しているので、即時解雇は出来ません。30日前の予告か、もしくは解雇予告手当30日分の支払いが必要です。しかし、「社長が個人的な理由で逮捕をされた」のは、正当な解雇理由にはなりません。解雇は無効ですね。雇用保険は、試用期間も加入しなくてはなりませんから、必要があればハローワークに申し立てましょう。(ただし、この会社の加入月数では失業給付は受けられません)

「そこで3ヶ月分の見込み給与を支払ってもらうようお願いをしました」

貴方は、不当な解雇をうけたのですから、そのくらいの解決金はもらってもいいと思います。労働局のあっせんを申し込んでください。解雇無効で争えば、そのくらいの解決金は出すはずです。

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